【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些措施可以提升数据流程图的易理解性？
①
在处理逻辑间增加数据存储以简化处理间联系
②
均匀分解
③
双语标注
④
恰当命名
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相关题目
【多选题】
数据流程图中可能的数据流包括以下哪些情况：
①
从一个外部实体流向处理逻辑
②
从一个处理逻辑流向外部实体
③
从一个数据存储流入、流出
④
从一个外部实体流向另一个外部实体
【多选题】
数据流程图中比较简单的计算性的处理逻辑可以在数据字典中做出定义，还有不少逻辑上的比较复杂的处理，下面哪些描述处理逻辑的工具可以用来加以说明（ ）。
①
数据结构
②
决策树（又称判断树）
③
决策表（又称判断表）
④
结构英语表示
【单选题】
数据流程图的基本元素包括（）。
①
数据流，内部实体，处理功能，数据存储
②
数据流，内部实体，外部实体，信息流
③
数据流，信息流，物流，资金流
④
数据流，外部实体，处理功能，数据存储
【简答题】
如何检验数据流程图？
【简答题】
如何检验数据流程图？
【单选题】
描述数据流程图的基本元素包括（）。
①
数据流、内部实体、处理功能、数据存储
②
数据流、内部实体、外部实体、信息流
③
数据流、信息流、物流、资金流
④
数据流、处理功能、外部实体、数据存储
【简答题】
简述数据流程图的作用。
随机题目
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
【单选题】
<p>关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>下列特点的企业，适宜采取计时工资的是（）</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何