【判断题】【消耗次数:1】
管理目标树的定义是为定义企业过程做准备。
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错误
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【判断题】 单证管理是指整理单据,备存,为后续作业做准备。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列符号常量定义中,错误的定义语句格式为?
①  const Ml = 10;
②  const int M2=20;
③  const M3 10;
④  const char mark=3
【单选题】 在下列符号常量定义中。错误的定义语句格式为( )。
①  const M1=10;
②  const int M2=20;
③  const M3 10
④  const char mark=’3’;
【单选题】 在下列符号常量定义中。错误的定义语句格式为( )。
①  const M1=10;
②  const int M2=20;
③  const M3 10
④  const char mark=’3’;
【单选题】 下定义时,如果定义项直接包含了被定义项,所犯的逻辑错误是()。
①  定义过宽
②  定义过窄
③  循环定义
④  同语反复
【单选题】 下列与树的定义不等价的是:
①  连通且m=n-1;
②  含最少边的连通图;
③  连通且任意删除一条边会变不连通;
④  不含有回路的图。
【单选题】 关于训练的定义和目标,说法正确的是?
①  从他人和自身的经验中学习和发现,来发展自己的技能
②  从别人的经验中学习和发现,来发展自己的技能
③  理论和实践相结合
④  先掌握理论知识后实践
【单选题】 下列与树的定义不等价的是:
①  连通且m=n-1;
②  连通且无回路;
③  无回路且m=n-1;
④  连通且n=m-1。
【判断题】 测试的正确定义是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误