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【简答题】【消耗次数：1】
简述侵权责任法的特征。
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相关题目
【单选题】 《侵权责任法》正式实施的日期为（）
①  2010年7月1日
②  2011年7月1日
③  2012年7月1日
④  2013年7月1日
⑤  2014年7月1日
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【单选题】 侵权责任责任方式不包括（）
①  继续侵权
②  排除妨害
③  消除危险
④  赔礼道歉
⑤  消除影响
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【判断题】 侵权行为归责原则是侵权责任法的基本原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 侵权责任的归责原则（）
①  A免除过错原则
②  B过错责任原则
③  C推定过错责任原则
④  D无过错责任原则
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【判断题】 侵权责任法的因果关系是相当因果关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项权利中,不应由侵权责任法调整的是（ ）
①  健康权
②  监护权
③  用益物权
④  选举权
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【单选题】 下列权利中不属于侵权责任法调整的是（ ）。
①  A、健康权
②  B、监护权
③  C、用益物权
④  D、选举权
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【多选题】 侵权责任的构成要件包括（）。
①  A.行为人有过错
②  B.因过错侵害他人民事权益造成损害
③  C.过错行为与造成的损害后果之间存在因果关系
④  D.具有违法性
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【多选题】 下列法律关系不属于侵权责任法调整的是（ ）。
①  A、劳动法律关系
②  B、婚姻法律关系
③  C、税收关系
④  D、财政预算关系
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【判断题】 侵权责任法保护的对象仅限于民事权利。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
①  正确
②  错误
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【判断题】 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用” 。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
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