答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
合法行为与事件
④
事件
查看完整题目与答案
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
行为与事件
④
事件
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
①
劳动法律事实
②
劳动法律规范
③
劳动法律关系
④
劳动行为
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系产生的标志是( )。
①
劳动者到用人单位参加劳动
②
用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③
用人单位为劳动者发放劳动报酬
④
用人单位为劳动者缴交社会保险费
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
查看完整题目与答案
【多选题】
下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①
劳动法律关系就是劳动关系
②
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③
劳动法律关系的客体即是劳动活动
④
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系的主体是( )
①
劳动者和劳动行政部门
②
工会和用人单位
③
劳动者和用人单位
④
用人单位和劳动行政部门
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系的主要形态是()
①
法律文本
②
双方当事人
③
劳动合同关系
④
法律渊源
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
人的实践活动与动物本能活动的根本区别是()。
①
A.活动性
②
B.目的性
③
C.实践性
④
D.预期性
查看完整题目与答案
【单选题】
团队性有效教学的保障是()
①
A学风与校风
②
B教师素养
③
C学生成绩
④
D学生素质
查看完整题目与答案
【单选题】
精讲的目的在于提高训练()
①
A提高教学水平
②
B提高专业素养
③
C提高教学效率
④
D提升自身业务知识
查看完整题目与答案
【判断题】
每个音节都必须有元音,至少一个,最多三个。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
各种方言,调类数目是相同的,但调值不同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
声调与音长没有任何关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
汉语中音高具有区别意义的作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电子快门实际上没有门,是利用给数字感光元件通不通电的原理来进行工作的()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
强调课程设计的优先性与重要性。强调事先规划的课程方案具有示范作用的是课程的忠实取向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
手动曝光模式下,光圈由人来控制,相机会自动平衡正确的曝光。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案