【多选题】【消耗次数:1】
下列属于会议的目的的是
信息传达与共享
员工指导与培训
员工激励与动员
矛盾协调与解决
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 员工的培训与发展要坚持四个原则
①  正确
②  错误
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【判断题】 岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【多选题】 下列属于会议的目的的是
①  员工激励与动员
②  矛盾协调与解决
③  决策改进与创新
④  联系构建与维持
【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
【判断题】 组织创新的主要目的是解决大生产与小市场的矛盾。。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
随机题目
【单选题】 可编程控制系统的控制功能必须通过修改控制器件和接线来实现。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在S7-300中,定时器区为512Byte,最多允许使用512个定时器。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 PLC的输人和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/ 0用最大I/ 0点数表示,模拟量I/ 0点数用最大I / 0通道数表示。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在可编程序控制器中,节点在程序中可不受限制地使用。(
①  正确
②  错误
【单选题】 PLC的扫描周期仅取决于CPU模板的运算速度。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 集散控制系统由单回路仪表控制系统发展起来,主要侧重于回路调节功能。(
①  正确
②  错误
【单选题】 S7提供各种不同的组织块,这些组织块分有优先级,允许较低优先级的组织块中断较高优先级的组织块。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 可编程控制系统的控制功能必须通过修改控制器件和接线来实现。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 PLC的扫描周期因程序的长度不同而不同。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 PLC的输入和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/O用最大I/O点数表示,模拟量I/O点数用最大I/O通道数表示。 ( )
①  正确
②  错误