【多选题】【消耗次数：1】
企业战略性资源主要包括
①
企业技术资源
②
信息资源
③
信誉资源
④
关系资源
⑤
人力资源
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
1956年社会主义基本制度的全面确立，标志着?
①
找到中国特色社会主义建设道路
②
中国进入全面建设社会主义的历史阶段
③
社会主义改造的基本完成
④
社会主义建设任务的实现
【单选题】
1978 年 12 月 13 日，邓小平在中央工作会议闭幕会上发表讲话的题目是？
①
《完整地准确地理解毛泽东思想》
②
《实现四化，永不称霸》
③
《解放思想，实事求是，团结一致向前看》
④
《尊重知识，尊重人才》
【单选题】
标志着中国的新民主主义革命取得了基本胜利、半殖民地半封建社会的结束和新民主主义社会在全国范围内的建立的是？
①
社会主义改造的基本完成
②
十一届三中全会的召开
③
中共七届二中全会的召开
④
中华人民共和国的成立