【判断题】【消耗次数:1】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【单选题】 供制散剂的原料药均应粉碎,除另有规定外,儿科用散剂应为( )。
①  最细粉
②  中粉
③  极细粉
④  细粉
⑤  粗粉
【单选题】 散剂应检查项目是( )。
①  微观均匀度
②  释放度
③  溶散时限
④  可溶性
⑤  相对密度
【单选题】 散剂应检查项目是( )。
①  溶散时限
②  微生物限度
③  乙醇量
④  甲醇量
⑤  相对密度
【单选题】 按浸提过程和成品情况分类,流浸膏属于()
①  其他浸出制剂
②  无菌浸出制剂
③  水浸出制剂
④  醇浸出制剂
⑤  含糖浸出制剂
【单选题】 煎膏剂收膏时加入炼糖或炼蜜,其量应为()
①  清膏量的4倍以下
②  清膏量的3倍以下
③  清膏量的2倍以下
④  清膏量的5倍以下
⑤  清膏量的1倍以下
【单选题】 下列属于含糖浸出剂型的是()
①  汤剂
②  合剂
③  流浸膏剂
④  浸膏剂
⑤  煎膏剂
【单选题】 属于浸出制剂特点的是( )。
①  符合中医药理论,体现方药复方成分的综合疗效
②  药效缓和、持久、副作用大
③  汤剂还可适应中医辨证论治的需要
④  服用剂量较小
⑤  使用方便
【单选题】 煎膏剂收膏时加入炼糖或炼蜜,其量应为( )。
①  清膏量的2倍以下
②  清膏量的4倍以下
③  清膏量的1倍以下
④  清膏量的5倍以下
⑤  清膏量的3倍以下
【单选题】 糖浆剂含蔗糖量为( )。
①  不低于55%(g/ml)
②  不低于15%(g/ml)
③  不低于35%(g/ml)
④  不低于25%(g/ml)
⑤  不低于45%(g/ml)
【单选题】 流浸膏系指( )。
①  每1ml相当于饮片2g者
②  每1g相当于原饮片2~5g
③  每1g相当于原饮片2~7g
④  每1ml相当于饮片1g者
⑤  每1ml相当于饮片5g者