金融监管按照（）可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 遭受风险的金融企业的面积

② 影响因素

③ 衡量风险范围的角度

④ 来源

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【单选题】金融风险按照（）可以划分为内源性金融风险和外源性金融风险两种。

① 影响因素

② 遭受风险的金融企业的面积

③ 来源

④ 衡量风险范围的角度

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① 违约风险

② 价差风险

③ 利率风险

④ 交易对手信用风险

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① 重新定价风险

② 基准风险

③ 收益率曲线风险

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⑤ 远期风险

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【多选题】从风险视角来看，金融市场是交易金融风险的场所，它为金融风险管理提供了（）机制

① 风险交易

② 风险定价

③ 风险管理

④ 风险激励

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① 表现形式多变

② 业务规模大

③ 风险最大

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① A．纯粹风险

② B．静态风险

③ C．动态风险

④ D．投机风险

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① A 财产风险

② B 责任风险

③ C 信用风险

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【多选题】按风险因子的不同，市场风险可以分为（）

① 价格风险

② 利率风险

③ 汇率风险

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⑤ 商品风险

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【单选题】按照由表及里的原则，操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和（）。

① 控制派生风险

② 人力资源配置不当风险

③ 系统性风险

④ 操作失误风险

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【多选题】于认命和改命，以下理解正确的是（）

① 认命是认现在的因，接受将来的果

② 改命是改过去的因，得到现在的果

③ 改命是改现在的因，得到将来的果

④ 认命是认过去的因，接受现在的果

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【多选题】一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）

① 组织人员的年龄、才性存在差异

② 组织的领导嫉贤妒能

③ 组织无晋升空间和渠道

④ 组织风气不佳

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【多选题】形成一个人职业幸福感的基础包括

① 需要与同事建立良好的人际关系

② 学会感恩和表达感谢和学会放松和休息

③ 能够充分认识到工作对于自己的真正意义

④ 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点

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【多选题】职业力不从心分为哪几种？

① 工作时间长，停滞不前

② 心情原因

③ 新人时期

④ 跨行业跳槽

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【多选题】逆商往往延生出强大的？

① 幸福

② 耐心

③ 承受力

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【多选题】进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？

① 用正确的方法规避工作的压力

② 用大胸怀去接纳工作中的苦乐

③ 拒绝工作，窝在家里做啃老族

④ 通过工作来追求社会认同和自我存在的需求

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【单选题】自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念

① 卢梭

② 班杜拉

③ 孟德斯鸠

④ 罗素

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【单选题】对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

① 收入最多

② 最轻松

③ 锻炼最大

④ 实现人生价值最大

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【单选题】以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

① 多元复合的实践能力

② 独特的个性化

③ 创新精神与创新能力

④ 获取信息和资源的商务技能

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【单选题】综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新

① 分析能力

② 批判能力

③ 想象能力

④ 创造能力

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