【多选题】【消耗次数:1】
下面关于期权内在价值的说法中正确的是?
期权的内在价值是指多方执行期权时刻获得的收益的现值
期权的内在价值等于期权价格减去期权的时间价值
期权的内在价值应大于等于零
期权的内在价值可以小于零
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【判断题】 期权费由期权的市场价值和内在价值组成。
① 
② 
【单选题】 (  )是期权合约本身所具有的价值,也是期权的买方如果立即执行该期权所能获得的收益。
①  时间价值
②  内在价值
③  实际价格
④  理论价值
【判断题】 看涨期权的执行价格越高,期权价值越大
①  正确
②  错误
【判断题】 对于可在期权到期日前申请执行的期权,由于时间价值大于零,平仓方式了结头寸带来的收益要比申请执行期权方式带来的收益大
①  正确
②  错误
【判断题】 实值期权的时间价值一定大于零
①  正确
②  错误
【判断题】 在风险中性假设下,欧式期权的价格等于期权到期日价值的期望值的现值
①  正确
②  错误
【单选题】 期权买方只能在期权到期日当天宣布决定执行或不执行期权合约的期权种类叫
①  欧式期权
②  美式期权
【多选题】 下列关于期权标的资产收益对期权价格 影响的说法中,哪些是正确的?
①  期权有效期内标的资产的收益会降低看涨期权的价格
②  期权有效期内标的资产的收益会增加看涨期权的价格
③  期权有效期内标的资产的收益会降低看跌期权的价格
④  期权有效期内标的资产的收益会增加看跌期权的价格
【判断题】 欧式期权则允许期权持有者在期权到期日前的任何时间执行期权。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列因素中,不影响期权持有人是否执行期权的是?
①  期权价格
②  执行价格
③  基础资产价格
④  以上均不对
随机题目
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
①  2006年12月30日,2007年4月30日
②  2007年12月29日,2008年5月1日
③  2007年5月1日,2008年12月29日
④  2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
【单选题】 我国劳动争议仲裁的性质是( )
①  行政性
②  司法性
③  民间性
④  兼有行政性和准司法性的执法行为
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
【单选题】 下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是( )
①  劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
②  劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担
③  劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托
④  以上都不对
【单选题】 在我国,由于( )导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
①  劳动者的社会地位较低
②  劳动力供大于求
③  劳动者的政治地位较低
④  劳动者的法律地位较低落
【单选题】 1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁当事人的构成是( )
①  用人单位与劳动管理部门
②  劳动者与劳动管理部门
③  具有劳动关系的劳动者与用人单位
④  工会与劳动行政管理部门
【单选题】 劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于( )
①  法律规定
②  亲权
③  当事人委托
④  仲裁委员会指定