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商业银行流动性风险管理策略包括哪些?
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相关题目
【单选题】 商业银行对外币的流动性风险管理不包括( )。
①  将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行
②  将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行
③  制定各币种的流动性管理策略
④  制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划
【多选题】 我国银监会规定,商业银行流动性风险监管指标包括( )
①  流动性覆盖率
②  净稳定资金比例
③  流动性比例
④  流动性缺口率
【简答题】 商业银行的流动性风险可以分为[填空]和市场流动性风险
【单选题】 《商业银行风险管理核心指标》规定,我国商业银行流动性比例应( )。
①  大于或等于25%
②  小于10%
③  等于10%
④  小于或等于20%
【判断题】 商业银行流动性管理的目标是保证流动性供给等于流动性需求
①  正确
②  错误
【判断题】 在商业银行流动性管理中,商业银行通常将核心存款的80%投入流动资产。
① 
② 
【判断题】 商业银行的资产流动性越高,收益越小。
①  正确
②  错误
【判断题】 流动性风险管理是商业银行的生命线,更是其日常经营中面临的重大难题
①  正确
②  错误
【判断题】 商业银行的资产负债管理理论是为了保持资产的流动性。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下业务活动中,( )会形成商业银行的流动性供给
①  客户存入存款
②  客户申请贷款
③  向股东派发现金股利
④  同业拆入款项
随机题目
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【多选题】 根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()
①  自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②  看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③  受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
④  培训前树立了恰当的目标
【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括()
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等
【判断题】 各种福利项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列与可再生能源有关的部门规章是()
①  电力法
②  可再生能源发电有关管理规定
③  节约能源法
④  大气污染治理法
【单选题】 《促进科技成果转移转化行动方案》明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是()
①  50个
②  100个
③  150个
④  200个