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【简答题】【消耗次数:1】
设在每次试验中,事件A发生的概率为p,则在n次独立重复试验中,事件A至少发生一次的概率是[填空1]
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【简答题】
设在每次试验中,事件A发生的概率为p,则在n次独立重复试验中,事件A至少发生一次的概率是[填空]
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【单选题】
设是次重复试验中事件出现的次数,是事件在每次试验中出现的概率,则对任意均有()
①
=0
②
=1
③
0
④
不存在
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【判断题】
掷硬币出现正面的概率为P, 掷了n次,则至少出现一次正面的概率为1-(1-p)n
①
正确
②
错误
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【判断题】
小概率事件虽不易发生,但重复次数多了,就成大概率事件
①
正确
②
错误
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【单选题】
小概率事件是指发生概率小于( )的事件:
①
0.1
②
0.05
③
0.2
④
0.005
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【判断题】
事件A的概率P(A)等于O, 事件A也有可能发生
①
正确
②
错误
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【判断题】
假设事件A与事件B互为对立,则事件AB发生的概率为1
①
正确
②
错误
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【单选题】
若事件A和B同时发生的概率为P(AB)=0,则
①
A和B不相容;
②
AB是不可能事件;
③
AB未必是不可能事件;
④
P(A)=0或P(B)=0.
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【单选题】
P(A)=P(B)=P(C)=1/8,P(AB)=1/4,P(BC)=P(AC)=0,则事件A,B,C至少有一个发生的概率是( )
①
1/2
②
1/4
③
1/6
④
1/8
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随机题目
【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
结构工资制
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )内作出。
①
30日
②
40日
③
50日
④
60日
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【单选题】
( )养老保险是当代主要的养老保险制度,世界上大多数国家都实行这种养老保险制度。
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
国家统筹型
④
个人支付型
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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