【单选题】【消耗次数:1】
CRT图形显示器的分辨率表示( )。
一个图像点(像素)的物理尺寸
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
显示器屏幕可视区域的大小
显示器能显示的字符个数
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【单选题】 ( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①  屏幕分辨率
②  显示器分辨率
③  图像分辨率
④  像素分辨率
【单选题】 显示器的什么指标越高,显示的图像越清晰?()。
①  对比度
②  亮度
③  对比度和亮度
④  分辨率
【单选题】 LCD显示器比LED显示器( )。
①  费电
②  省电
③  亮度高
④  屏幕大
【判断题】 LCD显示器的色彩表现力比CRT显示器好。
①  正确
②  错误
【判断题】 显示器对比度指显示器最大亮度值与最小亮度值的比值,对比度越高,图像越清晰。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 假设显示器的分辨率为1024*768像素,每个像素点用24位真彩色显示,其显示一幅图像所需容量是_______个字节。
①  3200*2400
②  2048*1600
③  1600*1200
④  1204*768
【判断题】 显示器的屏幕大小是以显示屏幕的长度来表示的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 显示器分辨率由CPU型号决定。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 显示器的尺寸指的是显示器外边框对角线的长度,单位为厘米。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述?三种联系的判断。
①  努力—绩效
②  努力—奖赏
③  奖赏个人目标
④  绩效—奖赏
【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的?
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
【多选题】 以媒介划分,信息沟通可以分为?
①  书面沟通
②  口头沟通
③  垂直沟通
④  平行沟通
⑤  非语言沟
【多选题】 敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①  未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④  有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【多选题】 知觉偏差主要表现有?
①  知觉防御
②  晕轮效应
③  首因效应
④  近因效应
⑤  定型效应
【多选题】 组织变革大致涉及:?
①  组织的人员
②  组织的任务及技术
③  组织的结构
④  组织的环境
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【判断题】 能力是顺利完成某种活动所必须具备的心理特征,能力是和某种活动相联系,并表现在活动的全部过程中,因此它具有明显的针对性。
①  正确
②  错误
【判断题】 动机与行为之间的关系向我们揭示出:一个人的外在表现与内在动机总是一致的。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“江山易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。
①  正确
②  错误