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【判断题】【消耗次数:1】
内部营销包括员工管理和沟通管理。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
管理沟通有助于激励员工。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理沟通中的错误有哪些
①
假设-观察型错误
②
不能区分型错误
③
无所不知型错误
④
选择性过滤
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【单选题】
内部营销是一项管理战略,其核心是( )。
①
提高员工的服务水平
②
发展对员工的顾客意识
③
提高员工的功能性质量
④
提高员工的技术性质量
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【多选题】
风险管理内部软环境主要包括( )
①
公司治理
②
管理战略
③
内部控制
④
风险文化
⑤
风险偏好
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【多选题】
下列关于营销管理的说法正确的是( )
①
营销管理是选择目标市场并与之建立有价值的关系的艺术和科学。
②
营销管理的目的是通过创造、递送和沟通卓越的顾客价值来发现、吸引、保持和增加目标顾客。
③
营销管理的实质是顾客管理和需求管理。
④
任何企业的营销管理都是在特定的营销观念(营销导向)指导下进行的。
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【单选题】
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指()。
①
职业发展路径
②
职业生涯规划
③
职业生涯决策
④
SMART原则
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【单选题】
企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程,其主要步骤不包括( )
①
决定市场营销预算
②
选择目标市场
③
制定市场营销组合
④
发现、分析和评价市场机会
⑤
营销计划的执行与控制
⑥
产品质量检测
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【单选题】
对建立内部沟通平台的错误表述是( )
①
A.增强员工的归属感
②
B.促进企业文化的建设
③
C.促进员工的关系
④
D.满足每个员工的心愿
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随机题目
【判断题】
狭义外汇主要指以外币表示的银行汇票、支票、银行存款等,其中银行存款是主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
卖出汇率,也称卖出价,即 “出口汇率”
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响汇率变动的因素包括
①
国际收支
②
相对通货膨胀
③
相对利率水平
④
经济增长率
⑤
市场预期
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【多选题】
直接标价法下,远期汇率计算正确的是
①
即期汇率+升水数字
②
即期汇率-升水数字
③
即期汇率-贴水数字
④
即期汇率+贴水数字
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【多选题】
外汇的特征包括
①
可自由兑换性
②
普遍接受性
③
可偿性
④
稳定物价
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【多选题】
间接标价法下,远期汇率计算正确的是( )
①
即期汇率+升水数字
②
即期汇率-升水数字
③
即期汇率-贴水数字
④
即期汇率+贴水数字
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【多选题】
以下采用间接标价法的国家主要有
①
中国
②
英国
③
美国
④
法国
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【单选题】
( )主要用于新闻报道和经济分析。
①
官定汇率
②
市场汇率
③
买入汇率
④
中间汇率
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【单选题】
广义的外汇是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段
①
对
②
错
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【单选题】
按外汇买卖交割的期限不同,分为即期汇率和远期汇率
①
对
②
错
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