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【判断题】【消耗次数:1】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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随机题目
【单选题】
墙体细部构造中的()组织方式可以分为每层独用、隔层共用和子母式三种。
①
通风道
②
排水道
③
给水道
④
垃圾道
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【单选题】
灭火器的正确使用步骤是( )。①提起灭火器,把灭火器罐上下晃动三次以上 ②拔去保险销 ③手握灭火器橡胶喷嘴,对向火焰根部 ④将灭火器上部手柄压下,灭火剂喷出 ⑤对准火焰喷扫 ⑥熄灭后以水冷却除烟以防止复燃
①
②③④⑤
②
②③④⑤⑥
③
C①②③④⑤
④
D ①②③④⑤⑥
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【单选题】
关于排架单层厂房,设置抗风柱的目的是为了保证()在风荷载作用下的自身稳定。
①
山墙
②
纵墙
③
屋面
④
围护墙
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【单选题】
文明施工检查评分表中保证项目应得分小计()分。
①
40
②
50
③
60
④
70
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【单选题】
用一个假想截面截开若干个杆件后列平衡方程求解杆件内力的方法是()。
①
节点法
②
截面法
③
联合法
④
试算法
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【单选题】
严寒地区厂房一般只在距室内地面()以下的范围内设置双层窗。
①
1m
②
2m
③
3m
④
4m
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【单选题】
下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中错误的是()。
①
剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式
②
建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
③
建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号,另用详图表示
④
需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰
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【单选题】
在施工项目资源管理中,施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到()管理上。
①
劳动力
②
材料
③
生产要素
④
机械设备
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【单选题】
建筑物的耐火等级共分为()级。
①
2
②
4
③
6
④
8
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【单选题】
因设计、外部环境因素发生变化,超过一定规模的危险性较大工程的专项方案需要进行修改调整,施工单位做法正确的是()。
①
需重新组织专家进行论证
②
不需重新论证
③
重新报监理审核即可
④
报有关部门备案即可
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