【单选题】【消耗次数：1】
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（ ）。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（ ）。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括？①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效；②不是没按期完成，就是没有把任务做好；③如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务；④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
【单选题】
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（ ）。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
【单选题】
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（ ）。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（ ）。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（ ）。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格（）
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失，正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
随机题目
【多选题】
“应缴国库款”科目核算高等学校按规定应缴入国库的款项（应缴税费除外），一般包括（ ）。
①
高等学校代收的纳入预算管理的基金
②
行政性收费收入
③
罚没收入
④
无主财物变价收入
【多选题】
教育事业收入包括（ ）。
①
通过学历和非学历教育向学生个人或者单位收取的学费、住宿费、委托培养费、考试考务费、培训费
②
按照国家有关规定应当上缴国库或者财政专户的资金
③
从财政专户核拨给学校的资金和经核准不上缴国库或财政专户的资金
④
其他教育事业收入
【多选题】
资产负债表编制说明，下列阐述正确的包括（ ）。
①
资产负债表“年初余额”栏内各项数字，应当根据上年年末资产负债表“期末余额”栏内数字填列
②
“其他流动资产”项目：应当分析“长期投资” 科目的期末余额，将其中属于将在 1 年内（含 1 年）到期的长期债券投资的余额填入本项目
③
无形资产原价”项目应根据“无形资产”科目的期末余额填列
④
“事业结余”项目应根据“事业结余”科目期末余额填列
【多选题】
高等学校的会计报表附注至少应当披露的内容包括（ ）。
①
遵循《事业单位会计准则》、《高等学校会计制度》的声明
②
学校整体财务状况、业务活动情况的说明
③
会计报表中列示的重要项目的进一步说明，包括其主要构成、增减变动情况等
④
重要资产处置情况的说明