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【单选题】【消耗次数:1】
姜的药用部位为( )。
①
块茎
②
块根
③
根茎
④
球茎
参考答案:
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相关题目
【单选题】
姜的药用部位为( )。
①
球茎
②
根状茎
③
块茎
④
鳞茎
查看完整题目与答案
【单选题】
姜的药用部位为( )。
①
球茎
②
根状茎
③
块茎
④
鳞茎
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【单选题】
白及药用部位为干燥块茎[ ]。
①
干燥根
②
干燥块茎
③
干燥果实
④
干燥种子
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【多选题】
下列药用植物中,药用部位为块茎的是( )。
①
半夏
②
重楼
③
贝母
④
天麻
⑤
石菖蒲
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【多选题】
下列药用植物中,药用部位为根茎的是( )。
①
石菖蒲
②
黄精
③
白芨
④
天麻
⑤
天南星
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【单选题】
药用部位为根及根茎的药材是
①
板蓝根
②
牛膝
③
党参
④
黄芪
⑤
虎杖
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【多选题】
下列药用植物来源于菊科,且药用部位为根茎的是( )。
①
黄芩
②
苍术
③
白术
④
丹参
⑤
木香
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【多选题】
下列药用植物来源于菊科,且药用部位为根茎的是( )。
①
黄芩
②
苍术
③
白术
④
丹参
⑤
木香
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【单选题】
中药天麻的药用部位为( )。
①
块茎
②
块根
③
根茎
④
球茎
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【单选题】
中药天麻的药用部位为( )。
①
块茎
②
块根
③
根茎
④
球茎
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随机题目
【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
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【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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