【判断题】【消耗次数：1】
可以引用结构体变量中成员的值，引用方式为结构体变量名.成员名
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
以下对结构体变量stu1中成员age的合法引用是（） structstudent {intage； intnum； }stu1；
①
stu1.age
②
stu1.num
③
student.age
④
student.num
【单选题】
如果局部变量和成员变量同名，如何在局部变量作用域内引用成员变量？（ ）
①
不能引用，必须改名，使它们的名称不相同
②
在成员变量前加 this，使用 this 访问该成员变量
③
在成员变量前加 super，使用 super 访问该成员变量
④
不影响，系统可以自己区分
【单选题】
若有下面定义,对结构体变量成员不正确引用的语句是（）。structpup{charname[20];intage;intsex;}p[3],*q;q=p;
①
scanf("%s",p[0].name);
②
scanf("%d",q
③
-scanf("%d",(q
④
-scanf("%d",p[0].age);
随机题目
【单选题】
（ ）反映一个人把握和控制自己的情绪、驾驭和利用情绪、揣摩和驾驭他人的情绪，在外界压力下，不断激励自己、把握心理平衡的能力。
①
智商
②
情商
③
人际智力
④
内省智力
【单选题】
下列不属于老板很能干的公司，往往做不大的原因的是：
①
老板把事情都干了，下属什么都不用想。
②
老板太能干，员工通常会自卑。
③
员工会向老板学习，然后取代老板。
④
老板太能干，员工常常会有一种恐惧心理，或者说畏惧心。
【单选题】
不属于领导者需要接纳意见的原因的是：
①
他人好心帮忙出意见，不管有没有用，都不能辜负
②
每一个人都是有局限的，即使再能干的人，也有认识不到的错误、觉察不到的问题。
③
集思广益，可以使领导者增长智慧，考虑更周全，把事情做得更好
④
接纳他人意见可以使他人体验到自身价值和成就感，调动他们的积极性。
【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是：
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知，给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
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