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【判断题】【消耗次数:1】
CBM数据库可查看主题词的树状结构,并可更换主题词检索。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
CBM数据库可查看主题词的树状结构,并可扩展。
①
正确
②
错误
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【单选题】
PubMed中主题词检索针对的是以下哪个数据库?()
①
MEDLINE
②
in-process citations
③
publisher-supplied citations
④
OLDMEDLINE
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【单选题】
PubMed主题检索,共有()个副主题词?
①
82个
②
83个
③
84个
④
85个
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【单选题】
主题词检索时,艾滋病的正确检索词是( )
①
艾滋
②
艾滋病
③
AIDS
④
获得性免疫缺陷综合征
⑤
以上都是
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【单选题】
下列有关主题词检索需注意的问题,不正确的是( )
①
当含有多个主题词时,在MeSH Database中的操作往往需要重复多次
②
同时选多个副主题词时,其间的逻辑关系是AND
③
系统默认对下位主题词进行扩检,若不需要,可勾选
④
进入页面需观察是否有更加合适的主题词
⑤
进入到主题词细节页面时,要多注意主题词的上位词和下位词情况
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【单选题】
下列与PubMed主题词检索无关的是()?
①
Mesh Major Topic[MAJR]
②
Mesh Subheadings[SH]
③
Subset[SB]
④
Mesh Terms[MH]
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【判断题】
主题词规范化的目的是扩大检索范围。
①
正确
②
错误
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【单选题】
主题词检索时,有先组的主题词用先组,比如一氧化碳中毒,用( )
①
一氧化碳中毒
②
一氧化碳 / 中毒
③
一氧化碳 + 中毒
④
一氧化碳
⑤
中毒
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【单选题】
主题词检索时,无先组的用组配检索,比如肝胆疾病,用( )
①
肝胆疾病
②
肝疾病 / 胆道疾病
③
肝疾病 + 胆道疾病
④
肝疾病
⑤
胆道疾病
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【判断题】
目前支持主题词途径的检索系统主要有Sinomed和Pubmed
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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【单选题】
从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①
气质
②
观念
③
态度
④
技能
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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