【多选题】【消耗次数:1】
PubMed提供以下哪项显示格式()?
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Abstract
MEDLINE
XML
PMID List
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相关题目
【判断题】 PubMed中每条记录都有唯一的识别号PMID(PubMed Unique Identifier)。
①  正确
②  错误
【单选题】 PubMed的收录范围及来源中以下哪项为PubMed的主体内容?()
①  MEDLINE
②  in-process citations
③  publisher-supplied citations
④  OLDMEDLINE
【多选题】 PubMed检索结果输出方式包括以下哪项()?
①  File
②  Clipboard
③  Collections
④  E-mail
⑤  My Bibliography
【单选题】 PubMed数据库使用以下哪项作为截词符?()
①  %
②  *
③  #
④  $
【判断题】 XML的内容描述与显示方式是相分离的,XML只管内容描述,显示方式交由样式单负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 在PubMed数据库中不能将结果发送到以下哪项中?()
①  File
②  Clipboard
③  E-mail
④  Noteexpress
【单选题】 在PubMed数据库中不能对检索结果按以下哪项进行排序()?
①  First Author
②  Most Recent
③  Time Cited
④  Last Author
【判断题】 命令“list field 编号,名称”,将显示当前记录的编号、名称
①  正确
②  错误
【单选题】 在PubMed中,检索刘玲发表的文献,正确的检索表达式是以下哪项?()
①  Liu L
②  Liu L au
③  “Liu L”[au]
④  AU Liu L
【单选题】 在利用CSS表现XML时,需要将XML文档中的preface元素的内容以独立段落的方式显示,下面正确的选项是()。
①  preface{display:list-item}
②  preface{display:block}
③  preface{display:inline}
④  preface{display:none}
随机题目
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案,经理答复此方案超出了目前经费预算,这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的( )。
①  正确的人员
②  正确的内容
③  适度的费用
④  恰当的时间
【单选题】 小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①  不考虑组织目标
②  不考虑具体衡量目标的标准和依据
③  让自己的目标遵循并服从团队的目标
④  自己认为满意就行
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①  机会
②  优势
③  威胁
④  劣势
【单选题】 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①  审查是否达到了衡量的标准
②  审查学习是否达到了预期的目标
③  与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④  审查学员在工作中如何运用所学的知识
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【单选题】 李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①  对自己角色的理解问题
②  团队成员责任感
③  对他人的信任问题
④  个人所具有的能力和经验