Codeine主要用于治疗（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

Codeine主要用于治疗（）

① 剧烈的刺激性干咳

② 肺炎引起的咳嗽

③ 上呼吸道感染引起的咳嗽

④ 支气管哮喘

⑤ 多痰、粘痰引起的剧咳

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】适用于急慢性呼吸道系统感染引起的干咳的药物是( )。

① 右美沙芬

② 沙丁胺醇

③ 羧甲司坦

④ 丙羟茶碱

查看完整题目与答案

【判断题】磺胺嘧啶不用于治疗金葡菌引起的呼吸道感染。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】当婴儿上呼吸道感染时，容易侵及（），引起发炎，损伤听力。

① 外耳

② 中耳

③ 内耳

④ 耳蜗

查看完整题目与答案

【单选题】主要用于预防支气管哮喘的药物是（）

① 氨茶碱

② 肾上腺素

③ 特布他林

④ 色甘酸钠

⑤ 异丙肾上腺素

查看完整题目与答案

【判断题】通常将鼻、咽、喉、气管称为上呼吸道,将主支气管称为下呼吸道()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】麻黄碱临床主要用于预防和治疗轻症支气管哮喘。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】呼吸道隔离适用于经呼吸道分泌物引起感染的传染性疾病，如（）。

① 流行性感冒

② 以上都是

③ 肺结核

④ 麻疹

查看完整题目与答案

【单选题】下列抗高血压药中，易引起刺激性干咳的是

① 卡托普利

② 氯沙坦

③ 硝苯地平

④ 普萘洛尔

查看完整题目与答案

【单选题】下列抗高血压药中，易引起刺激性干咳的是

① 卡托普利

② 氯沙坦

③ 硝苯地平

④ 普萘洛尔

查看完整题目与答案

【单选题】（）是由于异物误入气管而引起的咳嗽。

① 吞咽困难

② 呛咳

③ 噎食

④ 以上都错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

查看完整题目与答案

【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 全面评价反馈原则

查看完整题目与答案

【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

查看完整题目与答案

【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

查看完整题目与答案

【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

查看完整题目与答案

【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

③ 提升培训的准确度

④ 确保学习的持续进行

⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

查看完整题目与答案

【多选题】在组织开发中，团队建设主要内容有：（）。

① 团队角色

② 团队互助

③ 团队沟通

④ 团队组织结构

⑤ 团队成员的甄选

查看完整题目与答案

【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于创造型职业锚的特征的是（）。

① 有强烈的创新需求和欲望

② 意志坚定、敢于冒险

③ 具有很强的升迁动机和价值观，以提升、等级和收入作为衡量成功的标准

④ 强调实际技术或功能等业务工作

⑤ 对组织具备较强的依赖性

查看完整题目与答案

【单选题】严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

① 考勤制度

② 设计内容

③ 挑选教材

④ 考核评估

查看完整题目与答案