【多选题】【消耗次数：1】
执业药师的主要职责是保障药品质量和指导用药,具体职责包括
①
临床药学工作
②
开展治疗药物监测
③
提供用药信息
④
处方审核
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【多选题】
村报账员的主要职责，主要包括（ ）。
①
负责管理现金、银行存款、外币和有价证券，做好日记账登记工作，做到日清月结
②
按时整理好有关收付款票据，填好出纳结报单，及时向镇农村财务代理核算中心报账
③
记好有关财务备查簿
④
负责票据的管理工作
【单选题】
根据《执业药师业务规范》的要求，若在为患者提供用药咨询中知晓本单位甲药师的处方调配存在不当之处，执业药师应（ ）。
①
向患者说明甲药师的专业能力不足，借机宣传自己的专业能力
②
药品已售出，应拒绝纠正，但可以为其再提供其他安全、有效的药品
③
为尊重同行，应告知患者等待甲药师上班时间再来咨询
④
应积极提供咨询，进行用药方案的修订
【多选题】
系统维护员的主要职责包括(）。
①
定期检查软、硬件设备的运行情况
②
负责消除系统运行中软件、硬件故障
③
负责系统的安装和调试工作
④
按规定的程序维护软件的完善性、适应性和正确性
⑤
从事系统的任何操作使用工作
【单选题】
监理单位的主要职责（）。
①
在审查施工组织设计时，应对施工单位在施工过程中的文物保护措施、方案、实施办法进行审核，提出审查修改意见。
②
对施工单位文物保护措施、方案的落实情况进行监督检查。
③
以上两项都是
【单选题】
审核处方时，审核处方用药的适宜性的是（ ）。
①
剂量、用法的正确性
②
门诊每张处方不得超过5种药品
③
对麻醉药品和第一类精神药品处方，需核对患者身份证及代办人身份证原件与处方及病历的一致性
④
药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用
随机题目
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资