【多选题】【消耗次数：1】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
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①
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②
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③
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【判断题】
计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
随机题目
【单选题】
（ ）代表着一种新的经济形态，它指的是依托互联网信息技术实现互联网与传统产业的联合，以优化生产要素、更新业务体系、重构商业模式等途径来完成经济转型和升级。
①
大数据
②
物联网
③
云计算
④
互联网+
【单选题】
以下对计算机操作系统描述错误的是：（ ）
①
操作系统是管理计算机硬件与软件资源的计算机程序
②
操作系统就是计算机的“大管家”
③
操作系统可以实现所有的事情
④
没有操作系统，计算机就无法正常使用和工作
【单选题】
安装Windows10之前，要注意以下事项，其中错误的是：（ ）
①
不管什么情况下，安装Windows10之前都可以不用备份文件
②
采用自定义安装方式，安装Windows10之前最好是把系统分区文件做好备份
③
采用升级安装方式，安装Windows10时可以不用备份文件
④
采用自定义安装，能够在安装过程中对磁盘驱动器进行分区管理