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【单选题】【消耗次数:1】
组织开展公共关系活动的基础是( )。
①
公共关系意识
②
公共关系观念
③
公共关系状态
④
公共关系策划
参考答案:
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相关题目
【单选题】
组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。
①
公共关系意识
②
公共关系观念
③
公共关系状态
④
公共关系策划
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【单选题】
社会组织开展公共关系活动的基础是:
①
公共关系观念
②
公共关系状态
③
公共关系策划
④
公共关系意识
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【判断题】
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公共关系是企业收集信息、实现反馈以帮助决策的重要渠道。是指公共关系策划中的( )内容。
①
树立企业形象
②
建立信息网络
③
处理公共关系
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【多选题】
公共关系的主要方式包括( )
①
新闻宣传
②
公共关系广告
③
企业自我宣传
④
人际交往
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【判断题】
公共关系学者是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作。
①
对
②
错
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【多选题】
公共关系观念主要有( )。
①
形象观念
②
互惠观念
③
协调观念
④
公众观念
⑤
传播观念
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【多选题】
公共关系观念主要有(?? )。
①
形象观念
②
互惠观念
③
协调观念
④
公众观念
⑤
传播观念
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【判断题】
在员工中开展公共关系知识讲座,提高员工的公共关系技能,是内部公共关系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的“教育引导”职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于公共关系策略的是( )
①
公共关系宣传
②
公共关系活动
③
公共关系意识
④
公关销售
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随机题目
【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作分析的基本程序不包括的是
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
反馈阶段
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【单选题】
绩效的多因性不包括
①
技能
②
机会
③
环境
④
政策
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【单选题】
招聘信息的发布的有则不包括
①
及时
②
广泛
③
真实
④
宣传
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【单选题】
不是企业发展战略的战略是
①
成长战略
②
维持战略
③
破产战略
④
收缩战略
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【单选题】
招聘广告的主要内容不包括
①
招聘职位
②
招聘条件
③
招聘方式
④
招聘的目的
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