一项无形资产，在环境、制度允许的条件下，获利能力越强，其评估值应当越高。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】无形资产评估值一般是根据无形资产的账面价值来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】资产评估值是客观的，同一资产在既定的条件下应有唯一的评估结果。

① 正确

② 错误

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【单选题】无形损耗对无形资产的哪一项产生影响

① 价值

② 使用价值

③ 价值和使用价值

④ 已使用年限

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【单选题】下列选项中，哪一项不属于无形资产

① 债权性质的应收及预付账款

② 专利权

③ 计算机软件

④ 非专利技术

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【多选题】下列指标中数值越高，表明企业获利能力越强的有（）

① 销售利润率

② 资产负债率

③ 净资产收益率

④ 速动比率

⑤ 流动资产周转率

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【判断题】商誉本身是一项单独的、能产生收益的无形资产。

① 正确

② 错误

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【简答题】通过无形资产评估前的鉴定，可以证明无形资产的存在、确定无形资产的种类和[填空]。

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【多选题】运用市场法评估无形资产时，评估人员应注意（）。

① 收集类似的无形资产交易的市场信息是为纵向比较提供依据，而收集被评估无形资产以往的交易信息则是为横向比较提供依据

② 参照物与被评估无形资产之间会因为时间、空间和条件的变化产生差异，评估人员应对此作出合理调整

③ 依据的价格信息具有代表性，即参照物的成交价应当是能够反映正常市场交易的价格，并且能反映被评估无形资产的载体结构和市场结构特征

④ 参照物的成交价应当是接近评估基准日的实际成交价

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【多选题】评估中，通过无形资产的鉴定，应该解决（）等问题。

① 证明无形资产存在

② 确定无形资产种类

③ 确定其有效期限

④ 确定其获利能力

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【单选题】对无形资产进行评估时，( )。

① 收益法是唯一的方法

② 收益法、市场法、成本法都可用

③ 只能采用收益法和市场法

④ 只能采用收益法和成本法

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【多选题】领导授权的目的有（）

① 领导授权是为了更好地管理

② 领导授权是为了提高下属的工作积极性

③ 领导者抓大事管理全局的需要

④ 领导者不愿承担责任的需要

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【多选题】现代危机的特性有哪些（）

① 前瞻性

② 复杂性

③ 多关性

④ 影响的长期深远性

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【单选题】领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【多选题】领导语言的功能有（）

① 激励的功能

② 信息传递的功能

③ 谈判功能

④ 塑造形象的功能

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【多选题】情商作为一种智力，包括下面哪些维度（）

① 自我意识

② 自我管理

③ 自我激励

④ 感同身受

⑤ 社会技能

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【单选题】（）是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断

① 德尔菲法

② 头脑风暴法

③ 回归分析法

④ 系统工程法

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【单选题】认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）

① X理论

② Y理论

③ Z理论

④ 超Y理论

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【单选题】领导者让下属参与管理，对下属完全信任，上下级处于相互平等的地位，有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。（）

① 专权独裁式样

② 开明专制式

③ 协商式

④ 参与式

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【单选题】领导力开发的关键是（）

① 组织的重视

② 环境的推动

③ 领导者个人的开发

④ 现实的事实

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【单选题】程序化决策又称（）

① 非常规型决策

② 常规型决策

③ 不确定型决策

④ 风险型决策

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