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【判断题】【消耗次数:1】
企业价值评估应建立在公允市场假设之上,其揭示的是企业的公允价值。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业将自用的房屋转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,转换日其公允价值大于账面价值的差额,应确认为( )。
①
公允价值变动损益
②
营业外收入
③
其他业务收入
④
其他综合收益
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【多选题】
下列关于《企业会计准则第39号——公允价值计量》中市场的理解,正确的有( )。
①
企业以公允价值计量相关资产或负债,应当假定出售资产或者转移负债的有序交易在相关资产或负债的最有利市场进行
②
不存在主要市场的,企业应当假定该交易在相关资产或负债的主要市场进行
③
主要市场,是指相关资产或负债交易量最大和交易活跃程度最高的市场
④
由于不同企业可以进入的市场不同,对于不同企业,相同资产或负债可能具有不同的主要市场(或最有利市场)
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【多选题】
企业以公允价值计量负债,应当遵循的原则有( )。
①
存在相同或类似负债可观察市场报价的,应以该报价为基础确定该负债的公允价值
②
不存在相同或类似负债可观察市场报价,但其他方将其作为资产持有的,企业应从持有该资产的市场参与者角度,以该资产的公允价值为基础确定该负债的公允价值
③
不存在相同或类似负债可观察市场报价,并且其他方未将其作为资产持有的,企业应当从承担负债的市场参与者角度,采用估值技术确定该负债的公允价值
④
企业以公允价值计量负债,应当假定在计量日将该负债转移给其他市场参与者,而且该负债在转移后继续存在,并由作为受让方的市场参与者履行义务
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【单选题】
企业将房地产存货转为采用公允价值计量的投资性房地产,转换日存货公允价值小于原账面价值差额记入( )。
①
营业外支出
②
其他综合收益
③
公允价值变动损益
④
其他业务成本
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【多选题】
在企业价值评估中,价值类型是最基本的评估要素之一。企业价值评估中的主要价值类型分为( )。
①
评估价值
②
市场价值
③
投资价值
④
清算价值
⑤
实体价值
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【多选题】
下列关于负债和企业自身权益工具的公允价值计量的说法,不正确的有( )。
①
企业以公允价值计量负债,应当不考虑不履约风险
②
企业以公允价值计量活期存款等具有可随时要求偿还特征的金融负债的,该金融负债的公允价值不应当低于债权人随时要求偿还时的应付金额
③
企业以公允价值计量负债或自身权益工具,并且该负债或自身权益工具存在限制转移因素的,如果公允价值计量的输入值中已经考虑了该因素,企业仍需再单独设置相关输入值
④
存在相同或类似负债或企业自身权益工具可观察市场报价的,应当以该报价为基础确定该负债或企业自身权益工具的公允价值
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【判断题】
新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的公允价值计量与本准则要求不一致的,企业应追溯调整。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列资产中,公允价值高于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”的有()
①
A交易性金融资产
②
B存货
③
C持有至到期投资
④
D以公允价值模式计量的投资性房地产
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【单选题】
下列关于公允价值披露的说法,不正确的是( )。
①
企业应当区分持续的公允价值计量和非持续的公允价值计量
②
企业调整公允价值计量层次转换时点的相关会计政策应当在前后各会计期间保持一致,并按照本准则第四十四条(三)的规定进行披露
③
对于以公允价值计量且在发行时附有不可分割的第三方信用增级的负债,发行人应当披露这一事实
④
企业任意选择披露形式披露本准则要求的量化信息
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【判断题】
第三层次输入值为公允价值提供了最可靠的证据,企业在计量公允价值时不应当调整相同资产或负债在活跃市场上的报价。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①
可以以口头形式
②
可以以书面形式
③
必须以口头形式
④
必须以书面形式
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【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
劳动保护和劳动条件
③
劳动合同终止的条件
④
试用期条款
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①
企业无权单方解除合同
②
张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③
该合同无效
④
该合同属于可撤销的合同
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【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
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【单选题】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
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【单选题】
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①
国务院
②
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③
各城市人民政府
④
工会与用人单位签订集体合同规定
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【单选题】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
试用期
③
保守商业秘密
④
违约金
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