【多选题】【消耗次数:1】
会计制度设计的内容一般包括()
会计工作基本条件方面的制度
会计组织方面的制度
会计管理方面的制度
会计法规制度
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相关题目
【多选题】 我国会计法规制度主要有以下内容( )
①  会计法
②  会计准则
③  会计核算制度
④  综合性的会计规章
⑤  会计人员方面的规范
【多选题】 按照会计制度设计的范围和内容不同,会计制度的设计一般分为()
①  全面性设计
②  局部性设计
③  修订性设计
④  选择性设计,
【多选题】 会计工作组织制度的设计原则包括:
①  适应性
②  保障性
③  精简性
④  岗位责任制
⑤  协调性
【多选题】 会计制度设计人员的条件包括:
①  谙熟会计法规及相关财经政策;
②  通晓会计理论与会计实务;
③  具备企业组织管理的知识;
④  明确审计工作的内容及特点;
⑤  具有创新精神和严谨的工作态度;
【单选题】 会计制度设计的程序一般不包括
①  准备阶段
②  预算阶段
③  设计阶段
④  试行与修订阶段
【多选题】 政府单位执行会计制度,应按单位实际执行的会计制度选择填列,以下属于会计制度的有(  )。
①  《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》+国有林场苗圃补充规定
②  《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》+中小学补充规定
③  《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》+医院补充规定
④  《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》+基层医疗卫生机构补充规定
【多选题】 为规范会计核算,我国会计法规制度对()作出了统一规定。
①  会计信息质量要求
②  记账本位币
③  编制财务会计报告
④  会计年度
【多选题】 会计制度设计的原则包括:
①  合规性
②  实用性
③  系统性
④  前瞻性
⑤  效益性
【单选题】 会计制度设计的方式,不包括:
①  自行设计
②  委托设计
③  联合设计
④  系统设计
【单选题】 会计制度设计的种类,不包括:
①  全面性设计
②  局部性设计
③  修订性设计
④  行业性设计
随机题目
【多选题】 下列可以作为劳动监察依据的是( )。
①  法律
②  行政法规
③  劳动合同的约定
④  企业内部规章
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【单选题】 从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①  制度
②  法律保障
③  日常习惯
④  标准
【单选题】 伤亡事故的处理工作,应在( )日内结案,特殊情况下不得超过180日。
①  30
②  60
③  90
④  120
【单选题】 ( )年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号), 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①  2002
②  2012
③  2014
④  2018
【多选题】 安全卫生检查包括( )。
①  用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查
②  地方劳动行政主管部门、产业主管部门组织的定期检查
③  工商部门进行的抽查
④  工会进行的检查
【多选题】 劳动安全卫生的意义在于( )。
①  防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②  改善劳动条件,保护劳动者
③  促进劳动生产率的提高和技术的进步
④  对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
【多选题】 劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指( )。
①  政府
②  法院
③  工会
④  用人单位