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【单选题】【消耗次数:1】
在公司的类型划分中,根据公司内部管辖关系,可将公司划分为( )
①
人合公司与资合公司
②
母公司与子公司
③
总公司与分公司
④
有限公司与无限公司
参考答案:
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相关题目
【判断题】
根据公司内部管辖关系,可将公司划分为人合公司与资合公司
①
正确
②
错误
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【单选题】
以公司的信用基础为标准,可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是哪一个选项?
①
无限公司
②
有限责任公司
③
两合公司
④
股份有限公司
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【单选题】
根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是( )
①
无限公司
②
股份有限公司
③
两合公司
④
有限责任公司
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【单选题】
根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是( )
①
无限公司
②
股份有限公司
③
两合公司
④
有限责任公司
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【判断题】
根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以公司的信用基础为标准,将公司分为总公司与分公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()
①
股东人数的多少
②
股东责任的不同
③
公司注册资本的多少
④
公司是否发行股份
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【单选题】
国际营销企业通过母公司与子公司、子公司与子公司之间转移产品时确定某种内部转移价格,以实现全球利益最大化的策略就是( )。
①
统一定价策略
②
多元定价策略
③
控制定价策略
④
转移定价策略
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【单选题】
白阳有限公司分立为阳春有限公司与白雪有限公司时,在对原债权人甲的关系上,下列哪一说法是错误的?()
①
白阳公司应在作出分立决议之日起10日内通知甲
②
甲在接到分立通知书后30日内,可要求白阳公司清偿债务或提供相应的担保
③
甲可向分立后的阳春公司与白雪公司主张连带清偿责任
④
白阳公司在分立前可与甲就债务偿还问题签订书面协议
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随机题目
【多选题】
为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①
自己的优势是什么(What)
②
在哪里发挥自己的优势(Where)
③
自己的劣势是什么(What)
④
自己如何发挥优势(How)
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【单选题】
职业倦怠的核心纬度是( )。
①
去人格化
②
无力感
③
情感衰竭
④
低个人成就感
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【单选题】
处理情绪的基本方法是( )。
①
回避
②
忙碌
③
宣泄
④
放松
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【单选题】
职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①
23岁之前年龄段的人群
②
23至27岁年龄段的人群
③
27至45岁年龄段的人群
④
处于即将退休的年龄段的人群
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【单选题】
职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①
社会分层
②
内部诱因
③
外在诱因
④
自我需要
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【单选题】
第一位提出“自我管理”思想的管理学家是( )。
①
戴维·麦克利兰
②
格林豪斯
③
彼得·德鲁克
④
施恩
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【判断题】
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭,只要关注工作就行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①
正确
②
错误
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