【单选题】【消耗次数:1】
在公司的类型划分中,根据公司内部管辖关系,可将公司划分为( )
人合公司与资合公司
母公司与子公司
总公司与分公司
有限公司与无限公司
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【判断题】 根据公司内部管辖关系,可将公司划分为人合公司与资合公司
①  正确
②  错误
【单选题】 以公司的信用基础为标准,可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是哪一个选项?
①  无限公司
②  有限责任公司
③  两合公司
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【单选题】 根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是( )
①  无限公司
②  股份有限公司
③  两合公司
④  有限责任公司
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①  无限公司
②  股份有限公司
③  两合公司
④  有限责任公司
【判断题】 根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  甲可向分立后的阳春公司与白雪公司主张连带清偿责任
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③  情感衰竭
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①  23岁之前年龄段的人群
②  23至27岁年龄段的人群
③  27至45岁年龄段的人群
④  处于即将退休的年龄段的人群
【单选题】 职业生涯规划的核心是( )。
①  职业的选择
②  职业生涯路线的确定
③  职业生涯目标的设定
④  行动计划的制订
【单选题】 职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①  社会分层
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③  外在诱因
④  自我需要
【单选题】 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是( )。
①  戴维·麦克利兰
②  格林豪斯
③  彼得·德鲁克
④  施恩
【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭,只要关注工作就行。
①  正确
②  错误
【判断题】 有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①  正确
②  错误