【判断题】【消耗次数:1】
物品运输产生了物资生产与消费的时间效用。
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【判断题】 物品运输产生了物资生产与消费的空间效用。
①  正确
②  错误
【判断题】 储存时间长,必定增加储备物资的“时间效用”,因此物资储存时间越久,收益越大
①  正确
②  错误
【单选题】 若消费者消费了两个单位某物品之后,得知边际效用为零,则此时( )。
①  消费者获得了最大平均效用;
②  消费者获得的总效用最大;
③  消费者获得的总效用最小;
④  消费者获得的总效用为负
【单选题】 若某消费者消费了两个单位某物品之后,得知边际效用为零,则此时
①  A消费者获得了最大平均效用
②  B消费者获得的总效用最大
③  C消费者获得的总效用最小
④  D消费者所获得的总效用为负
【单选题】 运输改变了物品的时间状态,更重要的是改变了物品的()状态。
①  品种
②  批量
③  风险
④  空间
【单选题】 运输改变了物品的时间状态,更重要的是改变了物品的( )状态。
①  品种
②  批量
③  风险
④  空间
【单选题】 物资按效用性可分为( )
①  生产资料和生活资料
②  原料与配件
③  半成品与配料
④  原料与零件
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①  正确
②  错误
【判断题】 公共物品是指在消费方面具有排他性与竞用性的物品。
①  正确
②  错误
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④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
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①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
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①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
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【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
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【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
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【判断题】 在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
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