传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

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相关题目

【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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随机题目

【单选题】下列存储管理方案中，不要求将进程全部调入并且也不要求连续存储空间的是（）。

① 固定分区

② 可变分区

③ 页式存储管理

④ 请求分页式存储管理

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【单选题】可由CPU调用执行的程序所对应的地址空间为（）。

① 符号名空间

② 虚拟地址空间

③ 物理空间

④ 逻辑地址空间

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【单选题】在页式虚拟存储管理系统中，LRU算法是指（）。

① 最早进入内存的页先淘汰

② 近期最长时间以来没被访问的页先淘汰

③ 近期被访问次数最少的页先淘汰

④ 以后再也不用的也先淘汰

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【单选题】动态重定位是在程序（）期间，每次访问内存之前进行重定位。

① 执行

② 编译

③ 装入

④ 修改

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【单选题】最容易形成很多小碎片的可变分区算法是（）。

① 最先适应算法

② 最佳适应算法

③ 位示图法

④ 以上都不是

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【单选题】下列存储管理方案中，不采用动态重定位的是（）。

① 页式管理

② 可变分区

③ 固定分区

④ 段式管理

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【单选题】经过（），目标程序可以不经过任何改动而装入物理内存单元。

① 静态重定位

② 动态重定位

③ 编译或汇编

④ 存储扩充

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【单选题】与虚拟存储技术不能配合使用的是（）。

① 分区管理

② 页式存储管理

③ 段式存储管理

④ 段页式存储管理

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【单选题】在页式存储管理系统中，整个系统的页表个数是（）个。

① 1个

② 2个

③ 与页面数相同

④ 和装入主存的进程个数相同

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【单选题】固定分区中各分区的大小是（）。

① 相同的

② 相同或者不同，但预先固定

③ 根据进程要求确定

④ 随进程个数而定

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