【多选题】【消耗次数:1】
休会谈判技巧可以达到的目的是。
仔细考虑争议的问题,构思重要的问题
检查原定的策略及战术
决定如何对付对手的要求
不露声色地使形势不知不觉地朝自己的预期方向发展
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 一点一点提要求,积少成多,已达到自己的目的,是( )谈判策略的核心
①  车轮战术策略
②  分化对手策略
③  得寸进尺策略
④  最大预算策略
【单选题】 ( )是先提出若干过渡性问题,然后逐渐漂近敏感问题的提问方式。有了这种过渡,访问对象会逐渐熟悉记者、解除原有的戒备心理,而记者又有意把敏感问题搁在一般问题之后,使对方不知不觉地回答出记者欲知的敏感性问题。
①  迂回提问式
②  激将反问式
③  单刀直入式
④  追述提问式
【单选题】 ()指教师通过与儿童的交谈引起儿童的思考,在相互交流中不知不觉地让儿童进行内省与价值评价。
①  澄清应答法
②  价值表决法
③  价值排队法
④  价值澄清法
【单选题】 有的消费者由于不知不觉地受到群体的影响,使自己在知觉判断和行动上,放弃了自己的想法和意见,而采取与大多数人相近或相同的意见和行为,从而产生( )现象。
①  消费偏好
②  从众
③  习惯购买
④  短暂购买
【该题没有答案】 客场谈判是在谈判对手所在地组织的商务谈判
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )类型的消费者在购买过程中对商品刺激反应缓慢,喜欢与否不露声色;沉着冷静,决策过程较长。
①  胆汁质
②  多血质
③  黏液质
④  抑郁质
【单选题】 回答“如何改进”的问题,主要目的在于发展用于学校的有效的策略的研究是
①  基础研究
②  描述研究
③  发展性研究
④  预测研究
【多选题】 如何看待存在发展问题的儿童?( )
①  具有儿童共性,也具有特殊性
②  用发展的眼光看待
③  存在发展问题的儿童是平等的也是独立的
④  教育是帮助存在发展问题的儿童的重要途径
【多选题】 如何看待存在发展问题的儿童?( )
①  具有儿童共性,也具有特殊性
②  用发展的眼光看待
③  存在发展问题的儿童是平等的也是独立的
④  教育是帮助存在发展问题的儿童的重要途径
【判断题】 细分市场最重要的是占领市场,因此银行可以不考虑能否获得预期的和合理的利润问题。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①  物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③  流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动;流动劳动和固定劳动
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效