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【单选题】【消耗次数:1】
账务处理系统中,执行了什么功能后,不能再输入本期凭证?
①
登账
②
审核
③
结账
④
查询
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
账务处理系统中,什么的凭证可以登账?
①
已审核
②
未审核
③
已存盘
④
无错误
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【单选题】
账务处理系统中,凭证输入和审核应由谁完成?
①
一个人
②
二个人
③
经理
④
计算机
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【单选题】
在账务处理系统中,记账凭证的编号( )。
①
可以不连续
②
由系统自动生成
③
可以不从1开始
④
可由操作员输入
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【单选题】
账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
①
整理账簿
②
计算余额
③
数据备份
④
打印凭证
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【单选题】
账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
①
整理账簿
②
计算余额
③
数据备份
④
打印凭证
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【判断题】
账务处理系统中,填制记账凭证时应同时输入总账科目和明细科目。
①
正确
②
错误
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【单选题】
结账后就不能再输入( )。
①
该月凭证
②
下月凭证
③
常用摘要
④
支票登记簿
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【判断题】
凭证审核后就不能再修改凭证,只能冲销后再新制一张。
①
正确
②
错误
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【单选题】
账务处理系统中,允许如何账?
①
一月结一次
②
一月结数次
③
几月结一次
④
都可以
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【判断题】
账务处理系统中必须由系统自动产生凭证号,以保证凭证号的连续性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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