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【单选题】【消耗次数:1】
表征信息的符号有语言符号和非语言符号,语言符号包括口头谙言符号和
①
A,符号
②
图形符号
③
目视符号
④
文字符号
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相关题目
【单选题】
表征信息的符号有语言符号和非语言符号,语言符号包括口头谙言符号和
①
符号
②
图形符号
③
目视符号
④
文字符号
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【单选题】
人际沟通的实现要借助于语言符号系统和非语言符号系统,下列中不属于非语言符号系统的是()
①
动作
②
书信
③
表情
④
音乐
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【多选题】
语言符号的层级体系包括?
①
音位层
②
符号层
③
序列层
④
语义层
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【单选题】
语言符号的什么和线条性,是语言符号的基本性质?
①
重复性
②
任意性
③
能指性
④
所指性
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【单选题】
下列各项中,属于非语言符号的是( )
①
口头语言
②
书面语言
③
计算机程序语言
④
音乐符号
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【多选题】
语言符号的特点有( )
①
任意性
②
强制性
③
可变性
④
线性
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【多选题】
以下哪些符号是体态符号(又称身体语言)?
①
手势
②
表情
③
视线
④
姿态
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【多选题】
符号替代法主要包括哪些符号类别?
①
A 数学符号
②
B标点符号
③
C 图像符号
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【单选题】
语言符号的组合具有( )。
①
强制性
②
层次性
③
随意性
④
立体性
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【单选题】
地形图上表示地物的符号包括( )和说明注记符号。
①
比例符号
②
宽度符号
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随机题目
【单选题】
非货币报酬一般又可称为( )。
①
员工福利
②
保障计划
③
带薪休假
④
激励报酬
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【单选题】
( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①
工作评估
②
工作评价
③
职业生涯规划
④
绩效考核规划
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【单选题】
下列是解决人员过剩的措施是( )。
①
接班人计划
②
进行提前退休
③
向组织外进行招聘
④
培训职工
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【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是( )。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测
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【单选题】
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①
100人
②
70人
③
30人
④
0
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【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①
正确
②
错误
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