【单选题】【消耗次数:1】
表征信息的符号有语言符号和非语言符号,语言符号包括口头谙言符号和
A,符号
图形符号
目视符号
文字符号
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【单选题】 表征信息的符号有语言符号和非语言符号,语言符号包括口头谙言符号和
①  符号
②  图形符号
③  目视符号
④  文字符号
【单选题】 人际沟通的实现要借助于语言符号系统和非语言符号系统,下列中不属于非语言符号系统的是()
①  动作
②  书信
③  表情
④  音乐
【多选题】 语言符号的层级体系包括?
①  音位层
②  符号层
③  序列层
④  语义层
【单选题】 语言符号的什么和线条性,是语言符号的基本性质?
①  重复性
②  任意性
③  能指性
④  所指性
【单选题】 下列各项中,属于非语言符号的是( )
①  口头语言
②  书面语言
③  计算机程序语言
④  音乐符号
【多选题】 语言符号的特点有( )
①  任意性
②  强制性
③  可变性
④  线性
【多选题】 以下哪些符号是体态符号(又称身体语言)?
①  手势
②  表情
③  视线
④  姿态
【多选题】 符号替代法主要包括哪些符号类别?
①  A 数学符号
②  B标点符号
③  C 图像符号
【单选题】 语言符号的组合具有( )。
①  强制性
②  层次性
③  随意性
④  立体性
【单选题】 地形图上表示地物的符号包括( )和说明注记符号。
①  比例符号
②  宽度符号
随机题目
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【判断题】 从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①  正确
②  错误