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【简答题】【消耗次数:1】
货币是在长期交换过程中形成的固定充当[填空1] 的商品。
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相关题目
【简答题】
货币是在长期交换过程中形成的固定充当[填空1] 的商品。
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【填空题】
[填空1] 是在长期交换过程中形成的固定充当一般等价物的商品。
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【判断题】
从价值规律的角度看货币是固定充当一般等价物的特殊商品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
______是指交换过程中形成的社会和经济的联系,即为促使企业交易成功而与其顾客、分销商、经销商、供应商等建立起的长期的互信互利的联系与交往。
①
交易
②
反应
③
关系
④
关联
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【单选题】
在商品价值的形成过程中,将生产资料价值转移到商品中去的劳动是
①
具体劳动
②
抽象劳动
③
简单劳动
④
复杂劳动
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【填空题】
在精液冷冻过程种,降温至[填空(1)]℃是形成冰晶最危险的区域,精子在冷冻过程中应[填空(2)] 迅速形成玻璃化,防止精液形成大的冰晶。
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【单选题】
肺与外界环境之间的气体交换过程称为
①
呼吸
②
内呼吸
③
肺通气
④
肺换气
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【单选题】
只有当MOSFET处在()的转换过程中,或反过来从关到开的转换过程中,在栅沟道本征电容充放电时,栅极才会出现电流。
①
从开到关
②
从关到开
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【判断题】
货币就是固定充当一般等价物的特殊商品,体现着商品生产者之间的经济关系
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空]是社会再生产过程中物资价值的货币表现及货币本身。
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随机题目
【单选题】
企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点
①
定性和定量结合
②
趋向于定性
③
模糊而不可控
④
具体而可控
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【单选题】
一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可能认为该企业(? )
①
管理人员的素质较高
②
高层主管比较开明
③
组织集权程度较高
④
组织分权程度较高
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【单选题】
某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此,提出以下组织变革方案,请选出你认为最可行的方案:
①
在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
②
更换一位能力更强的公司总裁
③
淘汰几种产品
④
各产品部实行自主管理
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【单选题】
提出了重视管理中人的因素的是:
①
铁锹实验
②
切削金属实验
③
霍桑实验
④
搬运生铁实验
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【单选题】
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:
①
非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
②
正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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【单选题】
根据权变理论,领导是否有效取决于( )
①
稳定的领导行为
②
领导者的品质权威
③
领导者能否适应其所处的具体环境
④
是专制型领导还是民主型领导
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【单选题】
“根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述?
①
前馈控制
②
反馈控制
③
现场控制
④
实时控制
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【单选题】
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①
可考核性
②
突破性
③
统一性
④
专业性
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
①
正确
②
错误
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