某次考试学生的考试成绩X近似服从正态分布，X~N(78,64)，则可认为有大约68.26%的学生考试成绩分布的范围是[填空]。

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【简答题】某次考试学生的考试成绩X近似服从正态分布，X~N(78,64)，则可认为有大约68.26%的学生考试成绩分布的范围是[填空]。

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【单选题】期末考试成绩占总成绩

① 40%

② 50%

③ 60%

④ 70%

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【单选题】班主任张老师按照学生的期中考试成绩调整座位，将考试成绩后5名的学生安排在教室的最后一排。张老师的做法（）。

① 是激发学生的重要手段

② 侵犯了学生的人格尊严

③ 是管理班级的有效手段

④ 侵犯了学生的受教育权

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【单选题】有一个学生考试成绩为70分，这个变量值应归入（）

① 60-70

② 70-80

③ 60-70或70-80都行

④ 60-70或70-80都不行

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【单选题】在教学管理平台上（）模块查询上学期的考试成绩

① 通知公告

② 教学计划

③ 考试信息

④ 我的成绩

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【单选题】某同学统计学考试成绩为80分，应将其计入?

① 成绩为80分以下人数中

② 成绩为70～80分的人数中

③ 成绩为80～90分的人数中

④ 根据具体情况来具体确定

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【单选题】按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即

① 委任制

② 考任制

③ 选举制

④ 聘任制

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【判断题】在教学管理平台上“我的成绩”模块查询上学期的考试成绩。

① 正确

② 错误

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【单选题】某班学生数学考试成绩分别为65分、71分、80分、87分，这四个数字是（）。

① 指标

② 标志

③ 变量

④ 标志值

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【单选题】有一个学生考试成绩为70分，在统计分组中，这个变量值应归入

① 60

② 70分这一组

③ 70

④ 80分这一组

⑤ 60—70或70—80两组都可以

⑥ 作为上限的那一组

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

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