答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
《民法典》物权编第二百零七条规定:国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受()。。
①
法律保护
②
法律平等保护
③
限制
④
制约
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
《民法典》物权编第二百零七条规定:国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受()。
①
法律平等保护
②
法律保护
③
制约
④
限制
查看完整题目与答案
【多选题】
民法典第二百零七条规定:“()的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。”
①
私人
②
国家
③
集体
④
自治性组织
⑤
法人
查看完整题目与答案
【多选题】
民法典第二百零七条规定:“()的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。”。
①
国家
②
集体
③
私人
④
法人
⑤
自治性组织
查看完整题目与答案
【判断题】
民法典物权编中“私人物权不受法律保护”。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
《民法典》明确规定,物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括
①
担保物权
②
用益物权
③
占有权
④
所有权
查看完整题目与答案
【多选题】
《物权法》第四条指出,()的物权受法律保护。。
①
外部机构
②
国家
③
集体
④
私人
⑤
其他权利人
查看完整题目与答案
【多选题】
《民法总则》明确规定,物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括
①
担保物权
②
用益物权
③
占有权
④
所有权
查看完整题目与答案
【判断题】
不管其权利主体是国家、集体还是私人,均受到法律的平等保护,凸显了国家保护私人物权的决心和态度。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据本讲,民法典物权编的主要亮点包括()。。
①
明确国家
②
扩大指示交付的适用范围
③
降低表决门槛
④
增设共有部分收入属于业主共有
⑤
明确纳入知识产权
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,物权受到侵害的,权利人可以通过()等途径解决。
①
A.和解
②
B.调解
③
C.仲裁
④
D.诉讼
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①
数量化
②
具体化
③
标准化
④
明朗化
查看完整题目与答案
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
查看完整题目与答案
【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
查看完整题目与答案
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
查看完整题目与答案
【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
查看完整题目与答案