【判断题】【消耗次数:1】
根据本讲,人工智能在健康医疗领域的应用正在成为投资重心,深度学习、自然语言处理等技术与医疗行业的结合逐渐加深。。
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【多选题】 根据本讲,人工智能在医疗领域存在哪些问题?()。
①  缺乏监管和保障
②  人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索
③  医疗人工智能应用成熟度不够,应用率不足
④  数据质量参差不齐
⑤  数据安全和隐私保护问题凸显隐患
【单选题】 根据本讲,人工智能在()领域应用效果最好。。
①  零售业
②  医疗保健
③  金融服务
④  能源物流
【多选题】 人工智能在医疗领域的应用,主要方向包括()。
①  辅助诊疗
②  健康管理
③  药物研发
④  医疗机器人
⑤  虚拟助手
【多选题】 人工智能在医疗领域的应用,主要方向包括()。。
①  辅助诊疗
②  健康管理
③  药物研发
④  医疗机器人
⑤  虚拟助手
【多选题】 人工智能在医疗领域存在的问题( )。
①  缺乏监管和保障
②  医疗人工智能应用成熟度不够,应用率不足
③  数据质量参差不齐
④  人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索
【单选题】 人工智能的行业应用逐步展开,在( )、医疗、安防等领域率先突破。
①  商业
②  农业
③  金融
④  交通
【单选题】 人工智能应用主要指人工智能在经济社会各个领域的应用,包括在( )、医疗、智能家居、交通等各个专业领域的应用。
①  卫生
②  旅游
③  科研
④  金融
【多选题】 我国人工智能在医疗领域政策、法规制定的建议( )。
①  创新综合监管机制建设
②  加大政策扶持力度,制定人工智能在医疗领域的发展规划
【多选题】 根据本讲,人工智能的应用领域有哪些?()。
①  医疗保健
②  零售业
③  金融服务
④  制造业
⑤  能源物流
【多选题】 我国人工智能在医疗领域相关管理规范有( )。
①  《人工智能标准化白皮书(2018版)》
随机题目
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误