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【单选题】【消耗次数:1】
在商品生产中,私人劳动和社会劳动的矛盾决定着( )和抽象劳动的矛盾。
①
体力劳动和脑力劳动
②
社会劳动
③
具体劳动
④
个别劳动
参考答案:
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相关题目
【单选题】
具体劳动和抽象劳动( )
①
在时间上是相互分离的
②
在空间是相互分离的
③
是同一劳动过程的两个方面
④
是先后进行的两次劳动
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【单选题】
具体劳动和抽象劳动是
①
两种劳动
②
两次劳动
③
两个过程的劳动
④
同一劳动过程的两种规定
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【单选题】
生产商品的具体劳动和抽象劳动是指()。
①
两个并列的劳动过程
②
同一劳动过程的两个不同方面
③
先后出现的两次劳动
④
两种不同的劳动
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【多选题】
11.具体劳动和抽象劳动的区别是()
①
具体劳动是劳动的具体形式,抽象劳动是一般人类劳动
②
具体劳动是体力劳动,抽象劳动是脑力劳动
③
具体劳动反映人与自然的关系,抽象劳动反映社会生产关系
④
具体劳动不是使用价值的唯一源泉,抽象劳动是价值的唯一源泉
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【单选题】
生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动,其中具体劳动的作用是
①
创造新价值
②
创造剩余价值
③
创造必要价值
④
创造使用价值
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【单选题】
2.生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动,其中具体劳动的作用是()
①
创造新价值
②
创造剩余价值
③
创造必要价值
④
创造使用价值
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【判断题】
具体劳动和抽象劳动是两次劳动,前者生产使用价值;后者创造商品价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
具体劳动和抽象劳动是两次劳动,前者生产使用价值,后者创造商品价值。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
个别劳动和社会劳动是生产商品的劳动二重性
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币的出现解决了商品经济的基本矛盾,即私人劳动和社会劳动的矛盾
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
①
解冻
②
改变
③
冻结
④
演变
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【判断题】
根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法
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【单选题】
提出期望理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
?是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式,是个性心理特征的核心部分。
①
气质
②
能力
③
性格
④
态度
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【判断题】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①
正确
②
错误
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