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【判断题】【消耗次数:1】
劳动力的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新的价值,而且比劳动力本身的价值更大,这就是劳动力商品使用价值的特点( )。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动力的使用价值是( )。
①
创造出比自身价值更大的价值
②
劳动
③
生产商品
④
生产价值和使用价值
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【单选题】
劳动力商品使用价值的特点在于它能()。
①
创造出新的使用价值
②
把劳动力自身价值转移到产品中
③
保存生产资料价值
④
创造比自身价值更大的价值
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动力在使用过程中实现了价值增殖,它能够创造出比劳动力本身价值更大的价值,而这个增殖的价值就被称为( )。
①
剩余价值
②
使用价值
③
交换价值
④
超额价值
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【判断题】
劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点,就是它的使用价值是价值的源泉
①
正确
②
错误
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【多选题】
构成劳动力商品价值的因素包括
①
维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值
②
维持劳动者家属生存所必需的生活资料价值
③
劳动者的学习训练费用
④
生产资料使用费用
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【判断题】
劳动力商品的价值是由劳动者的工资决定的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①
完全竞争劳动力市场
②
非完全竞争劳动力市场
③
二元的劳动力市场
④
资源约束型劳动力市场
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【判断题】
服务劳动同生产劳动一样,能够创造价值和使用价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
具体劳动和抽象劳动是两次劳动,前者生产使用价值;后者创造商品价值。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于工资系统月末处理,以下说法错误的是( )。
①
月末处理只有主管人员才能执行
②
本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
③
若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
④
12月不需要进行月末处理
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【判断题】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
属于不同工资类别的人员编码可以重复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工资管理系统中,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采购请购单在( )的情况下可以修改。
①
已经审核未关闭
②
未审核
③
关闭
④
已经执行
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【单选题】
采购业务的核销是指确定( )之间的对应关系的操作。
①
付款单与收款单
②
付款单与采购发票
③
付款单与入库单
④
付款单与采购订单
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