根据本课程，选拔任用干部的正确的导向是什么？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 党管干部

② 以德为先

③ 走群众路线

④ 创新发展

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【多选题】根据本课程，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的变化体现在哪几方面？（）

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② 关于身体素质的规定

③ 民主推荐

④ 任用考察

⑤ 破格提拔

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① 才

② 资历

③ 爱

④ 德

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① 解放思想、实事求是

② B一个中心、两个基本点

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④ 民主集中制

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【单选题】党按照( )的原则选拔干部。

① 德才兼备、以德为先

② 政绩突出

③ 具有战略眼光

④ 政治性强

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【单选题】坚持创新发展，要求构建构建以（）为主体、（）为导向的创新体系。

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③ C.资源；市场

④ D.企业；政策

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【多选题】党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（）。

① 革命化

② 年轻化

③ 知识化

④ 专业化

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【多选题】党的群众路线的主要内容是( )。

① 一切为了群众

② 一切依靠群众

③ 从群众中来

④ 到群众中去

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【多选题】群众路线就是：（）。

① 一切为了群众

② 从群众中来

③ 一切依靠群众

④ 到群众中去

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【判断题】选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本课程，最早的“双肩挑”干部来自于（）。

① 北京大学

② 复旦大学

③ 清华大学

④ 人民大学

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。

① 正确

② 错误

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【判断题】建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

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【判断题】理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

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