【单选题】【消耗次数：1】
关于计算机的分类方法有多种，下列选项中不属于按计算机处理数据的方式进行分类的是______。
①
电子数字计算机
②
通用计算机
③
电子模拟计算机
④
数模混合计算机
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相关题目
【单选题】
通用计算机的发展历程是（ ）。
①
A.巨型机-大型机-小型机-嵌入式计算机-微型机
②
B.巨型机-大型机-小型机-微型机-嵌入式计算机
③
C.嵌入式计算机-巨型机-大型机-小型机-微型机
④
D.嵌入式计算机-大型机-巨型机-小型机-微型机
【单选题】
通用计算机的发展历程是（ ）。
①
A.巨型机-大型机-小型机-嵌入式计算机-微型机
②
B.巨型机-大型机-小型机-微型机-嵌入式计算机
③
C.嵌入式计算机-巨型机-大型机-小型机-微型机
④
D.嵌入式计算机-大型机-巨型机-小型机-微型机
【单选题】
电子计算机按使用范围分类，可以分为__________。
①
电子数字计算机和电子模拟计算机
②
科学与过程计算计算机、工业控制计算机和数据计算机
③
通用计算机和专用计算机
④
巨型计算机、大中型机、小型计算机和微型计算机
随机题目
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施