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【单选题】【消耗次数:1】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
参考答案:
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相关题目
【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具,这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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随机题目
【判断题】
物质条件好是孩子成长唯一的决定性因素,家庭环境中的软件作用不大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对3--6 岁儿童进行美的熏陶就是要支持孩子的艺术兴趣, 鼓励孩子创造美。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前儿童家庭教育对儿童身体发展的促进作用主要是通过对儿童的合理养育 和锻炼来实现的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对于0-3 岁儿童的家园合作, 幼儿园在3-6 岁儿童的家园合作中的主导性增强的同时,主动性、责任性也更强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在1.5岁左右,婴幼儿学会随意地、协调地独立行走。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前阶段是儿童口头语言发展的关键期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家庭环境主要包括家庭物质环境和家庭精神环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
游戏是家长教育孩子的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前儿童家庭教育的现状是由遗传因素所决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
0-3岁儿童的教育活动一般是以亲子活动的形式进行的。
①
正确
②
错误
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