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【判断题】【消耗次数:1】
已知字母a的ASCII码为十进制数97,且设ch为字符型变量,则表达式ch=’a’+’8’-’3’的值为110。()
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
若有定义:intx;charc=A;则正确的赋值表达式是()。(说明:A的ASCII码的十进制值为65,a的ASCII码的十进制值为97)
①
x=c+32
②
x=c+ABC
③
x=c+CBA
④
x=ABC
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【单选题】
若ch为char型变量,k为int型变量(已知字符a的ASCII十进制代码为97), 则以下程序段的执行结果是(). ch=a; k=12; printf(%x,%o,,ch,ch); printf(k=%%%d\n,k);
①
因变量类型与格式描述符的类型不匹配,输出无定值
②
输出项与格式描述符个数不符,输出为零值或不定值
③
61,141,k=%12
④
61,141,k=%d
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【单选题】
已知字母A的ASCII码为十进制数65,且c2为字符型,则执行语句c2=’A’+’6’-’2’;后,c2中的值为()
①
69
②
C
③
D
④
E
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【单选题】
已知charch=‘A’,且表达式:ch=(ch>=‘A’&&ch<=‘Z’)?(ch32):ch,该表达式的值是()
①
A
②
a
③
z
④
Z
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【单选题】
已知charch=A;且表达式ch=(ch>=A&&ch<=Z)?(ch32)::ch 的值是()
①
A
②
a
③
Z
④
出错
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【单选题】
已知字母A的ASCII码为65,则表示字符常量A错误的是()。
①
\101
②
\x41
③
65
④
A
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【单选题】
已知x=10,ch=’A’,y=0;,则表达式“x>=y&&ch<’B’&&!y”的值是()。
①
0
②
1
③
假
④
真
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【单选题】
已知字母a的ASCII十进制代码为97,则执行下列语句后的输出结果为(). char a=a; a--; printf(%d,%c\n,a+2-0,a+3-0);
①
b,c
②
a--运算不合法,故有语法错
③
98,c
④
格式描述和输出项不匹配,输出无定值
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【单选题】
已知字母a的ASCII十进制代码为97,则执行下列语句后的输出结果为(). chara=a;a--; printf(%d,%c\n,a+2-0,a+3-0);
①
b,c
②
a--运算不合法,故有语法错
③
98,c
④
格式描述和输出项不匹配,输出无定值
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【单选题】
十进制数33的余3码为______。
①
00110110
②
110110
③
01100110
④
100100
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随机题目
【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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【单选题】
劳动定额的对象是劳动者的( )。
①
劳动生产率
②
劳动量
③
实际工作量
④
计划工作量
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【单选题】
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①
技术
②
创新
③
智力
④
管理
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【单选题】
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①
制度规划
②
组织规划
③
费用规划
④
战略劳动
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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【单选题】
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①
初步情况分析
②
非正式调研
③
确定调研方法
④
确定调研目标
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【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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