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【判断题】【消耗次数:1】
促进共建没有贫困共同发展的人类命运共同体,这是中国特色扶贫开发道路的价值取向。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
中国扶贫的世界意义是携手消除贫困,共建人类命运共同体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
新中国70年扶贫开发的实践探索,走出了一条中国特色的扶贫开发道路。“坚持精准”,始终坚持扶贫开发领域的改革创新,这是中国特色扶贫开发道路的()。
①
核心内容
②
基本特征
③
价值取向
④
重要特色
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【单选题】
扶智相结合,这是中国特色扶贫开发道路的重要特色。
①
精准扶贫
②
凝聚合力
③
较真务实
④
开发扶贫
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【判断题】
新中国70年扶贫开发的实践探索,走出了一条中国特色的扶贫开发道路。“坚持精准”,始终坚持扶贫开发领域的改革创新,这是中国特色扶贫开发道路的根本特征。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
稳定和发展,构建人类命运共同体。这是人类命运共同体理念首次载入安理会决议。
①
阿富汗
②
苏丹
③
利比亚
④
非洲
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【单选题】
(),始终坚持扶贫开发领域的改革创新,这是中国特色扶贫开发道路的核心内容。
①
坚持精准
②
开发扶贫
③
凝聚合力
④
开放包容
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【判断题】
人类命运共同体指在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人类命运共同体指在追求本国利益时兼顾他国合法关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
真脱贫,这是中国特色扶贫开发道路的本质要求。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
“凝聚合力”,始终坚持构建大扶贫格局,这是中国特色扶贫开发道路的()。
①
制度优势
②
重要特色
③
本质要求
④
价值取向
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随机题目
【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
劳动合同的特征主要有( )
①
合法
②
协商一致
③
合同主体地位平等
④
等价有偿
⑤
计划管理
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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