供应不确定性是供应链外部的不确定性。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列属于供应链外部的不确定性因素是（）。

① 汇率波动

② 供应延迟

③ 生产故障

④ 客户需求变动

查看完整题目与答案

【判断题】危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】市场需求的波动属于供应链内部的不确定性。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于不确定性知识描述错误的是（　）。

① 不确定性知识是不可以精确表示的

② 专家知识通常属于不确定性知识

③ 不确定性知识是经过处理过的知识

④ 不确定性知识的事实与结论的关系不是简单的“是”或“不是”

查看完整题目与答案

【单选题】 OS的不确定性是指？

① 程序的运行结果不确定

② 程序的运行次序不确定

③ 程序多次运行的时间不确定

④ 其它三项均是

查看完整题目与答案

【多选题】新兴产业的不确定性主要表现在?

① 技术不确定性

② .经济不确立性

③ ，组织不确定性

④ .市场前景不确定性

⑤ . 策略不确定性

查看完整题目与答案

【单选题】实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性，这种不确定性是指

① 实践标准是不可靠的

② 实践不是检验真理的唯一标准

③ 逻辑证明也是检验真理的途径

④ 实践标准具有历史局限性，它对真理的检验是一个过程

查看完整题目与答案

【单选题】在环境不确定性程度较高的情况下，更适宜选择哪种供应链采购方式？

① 自制

② 外购

③ 进口

④ 授权生产

查看完整题目与答案

【判断题】风险就是事态变化的不确定性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不确定性分析方法不包括（）

① 敏感性分析

② 盈亏平衡分析

③ 概率分析

④ 风险风险

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】招聘不需要方法，只需要挑选合适的人就可以。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项内容不属于工作的重新设计？

① 工作轮换

② 工作细致化

③ 工作扩大化

④ 工作丰富化

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项不属于视听多媒体教学？

① 静态媒介

② 动态媒介

③ 语音媒介

④ 网络媒介

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项不属于组织自身情况分析的内容？

① 组织发展方向与运作经营分析

② 组织内部人力资源现状分析

③ 组织内部培训技巧分析

④ 组织的财务现状分析

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项内容不属于员工职业发展模式？

① 纵向发展模式

② 横向发展模式

③ 螺旋式发展模式

④ 综合式发展模式

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容？

① 阶段层面

② 任务层面

③ 组织层面

④ 人员层面

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 心理测量法

④ 系统观察法

⑤ 业绩分析法

查看完整题目与答案

【多选题】常用的体验式培训方法有哪些？

① 案例分析法

② 游戏和现实模拟法

③ 角色扮演法

④ 表格分析法

⑤ 行为示范法

查看完整题目与答案