【多选题】【消耗次数:1】
学校组织内部分析通常要考虑的要素有( )。
系统和结构
战略与风格
成员和技能
共享的文化价值
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【多选题】 战略和组织结构的关系是
①  战略选择决定了组织结构所需要采取的形式
②  特定战略与组织结构结合才能推动战略目标的实现
③  组织结构会限制战略的选择和执行
④  战略决定组织结构的类型,组织结构服从于企业战略
⑤  组织结构如果没有重大改变,组织战略的实质也必然要改良
【多选题】 企业建立与实施有效的内部控制,包括的要素有(  )。
①  内部环境
②  风险评估
③  控制活动
④  信息与沟通
【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
【判断题】 战略成本管理的基本框架由战略定位、价值链分析和成本动态分析三部分组成。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 为了有效地实现目标,通过建立组织结构和调配各种资源,从而将组织内部各要素连接成一个系统,使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的
①  指挥职能
②  组织职能
③  协调职能
④  控制职能
【判断题】 组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式,称为组织结构
①  正确
②  错误
【多选题】 选择多家代理/和独家代理/要考虑的因素有()。
①  产品生命周期
②  市场潜力
③  产品类别
④  代理商能力
⑤  企业规模
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 与分析型人际风格的人沟通时要()
①  少做计划少用图表
②  用准确的专业术语
③  不要太快切入主题
④  多用眼神交流
【单选题】 在与他人共享信息和思路之前,有五个要素是必须考虑的,以下不属于沟通五要素的是?
①  备忘录
②  沟通对象
③  目的意图
④  时间安排
随机题目
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
【单选题】 木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①  工作群
②  工作要素
③  任务
④  职务
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
【单选题】 ( )不是内部招聘的优势。
①  激励性强
②  适应较快
③  准确性高
④  费用较高
【判断题】 同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①  正确
②  错误
【判断题】 无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误