【单选题】【消耗次数:1】
市场定位是()在细分市场的位置
塑造一种产品
塑造一家企业
确定目标市场
分析竞争对手
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【单选题】 市场定位是( )在细分市场的位置。
①  塑造一家企业
②  塑造一种产品
③  确定目标市场
④  分析竞争对手
【单选题】 “企业将产品定位在目标市场的空缺部分,以避免激烈竞争”,这是哪一种市场定位战略?()
①  避强定位
②  并存定位
③  迎头定位
④  竞争定位
【判断题】 定位地图是用来分析企业在市场上竞争地位的一种分析工具。()
①  正确
②  错误
【单选题】 企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和( )。
①  市场开发
②  市场调研
③  产品定位
④  产品组合
【判断题】 战略管理会计是一种收集并分析企业产品的市场和竞争对手的成本以及成本结构的信息,并在一定时期内监察企业和竞争对手的战略的管理会计。(  )
① 
② 
【单选题】 ()是实现市场定位目标的一种手段。
①  产品差异化
②  市场差异化
③  市场细分化
④  无差异营销
【单选题】 ( )是实现市场定位目标的一种手段。
①  产品差异化
②  市场集中化
③  市场细分化
④  无差异营销
【单选题】 ( )是对市场不进行细分,而把整个公众都当作目标市场来推进营销的一种定位方式。
①  差异定位模式
②  集中定位模式
③  统一定位模式
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①  正确
②  错误
【单选题】 差异营销战略就是企业不考虑目标细分市场之间的区别,推出一种产品来追求整个目标市场。( )
① 
② 
随机题目
【判断题】 评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据