【单选题】【消耗次数:1】
证券委员会国际组织的缩写是()。
FASB
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【判断题】 国际证券委员会组织是目前国际上多边证券监管组织之一
①  正确
②  错误
【单选题】 政权委员会国际组织第一工作组的目的是()
①  为跨国股票上市过程提供最有效和快速的方法
②  有利于会计协调化
③  有利于跨国投资
④  有助于进行国际贸易和经济合作活动
【判断题】 建立足够的投资者保护及为有效地监督与管理提供相互援助。(知识点9经合组织与证券委员会国际组织的协调活动)
①  正确
②  错误
【多选题】 我国证券发行审核委员会的当然委员包括()。
①  证券会主席
②  证券会副主席
③  证券会首席律师
④  证券会首席稽查
⑤  上海证券交易所总经理
【单选题】 下列国际组织中属于区域性国际组织的是
①  美洲国家组织
②  世界货币基金会
③  世界银行组织
④  WTO
【多选题】 政府间国际组织的特征是
①  国际组织的成员是国家
②  国际组织的成立是通过双边协议
③  国际组织的宗旨是处理国际上的特定事务
④  国际组织有常设机构
【单选题】 下列国际组织中不属于区域性国际组织的是
①  阿拉伯国家联盟
②  美洲国家联盟
③  国际劳工组织
④  欧洲联盟
【单选题】 党的总支部委员会和支部委员会设()。
①  纪律检查委员
②  纪律检查委员会
③  纪律检查委员或纪律检查委员会
【单选题】 国际会计准则委员会的总部设在()
①  美国纽约
②  法国巴黎
③  英国伦敦
④  德国柏林
【单选题】 国际组织作为国际法主体不具有以下特性?
①  其权利能力和行为能力是其自身固有的
②  其权利能力和行为能力是其成员国通过协议赋予的
③  国际组织的职权一般被组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性
④  国际组织是一种有限的、 派生的国际法主体
随机题目
【判断题】 工作日志法是一种非常实用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①  正确
②  错误
【判断题】 因事择人是招聘最要原则之一
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
【单选题】 工作分析的基本程序不包括的是
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
【单选题】 招聘信息的发布的有则不包括
①  及时
②  广泛
③  真实
④  宣传