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【单选题】【消耗次数:1】
证券委员会国际组织的缩写是()。
①
FASB
②
IASC
③
IOSCO
④
AAA
参考答案:
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【判断题】
国际证券委员会组织是目前国际上多边证券监管组织之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
政权委员会国际组织第一工作组的目的是()
①
为跨国股票上市过程提供最有效和快速的方法
②
有利于会计协调化
③
有利于跨国投资
④
有助于进行国际贸易和经济合作活动
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【判断题】
建立足够的投资者保护及为有效地监督与管理提供相互援助。(知识点9经合组织与证券委员会国际组织的协调活动)
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国证券发行审核委员会的当然委员包括()。
①
证券会主席
②
证券会副主席
③
证券会首席律师
④
证券会首席稽查
⑤
上海证券交易所总经理
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【单选题】
下列国际组织中属于区域性国际组织的是
①
美洲国家组织
②
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③
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④
WTO
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【多选题】
政府间国际组织的特征是
①
国际组织的成员是国家
②
国际组织的成立是通过双边协议
③
国际组织的宗旨是处理国际上的特定事务
④
国际组织有常设机构
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【单选题】
下列国际组织中不属于区域性国际组织的是
①
阿拉伯国家联盟
②
美洲国家联盟
③
国际劳工组织
④
欧洲联盟
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【单选题】
党的总支部委员会和支部委员会设()。
①
纪律检查委员
②
纪律检查委员会
③
纪律检查委员或纪律检查委员会
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【单选题】
国际会计准则委员会的总部设在()
①
美国纽约
②
法国巴黎
③
英国伦敦
④
德国柏林
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【单选题】
国际组织作为国际法主体不具有以下特性?
①
其权利能力和行为能力是其自身固有的
②
其权利能力和行为能力是其成员国通过协议赋予的
③
国际组织的职权一般被组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性
④
国际组织是一种有限的、 派生的国际法主体
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随机题目
【判断题】
工作日志法是一种非常实用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作分析的基本程序不包括的是
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
反馈阶段
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【单选题】
绩效的多因性不包括
①
技能
②
机会
③
环境
④
政策
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【单选题】
招聘信息的发布的有则不包括
①
及时
②
广泛
③
真实
④
宣传
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