【单选题】【消耗次数:1】
企业管理信息系统简称________。
SIM
MSI
MIS
IMS
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相关题目
【判断题】 MIS是指管理信息系统。()
① 
② 
【多选题】 从会计信息系统(?)的特点,可以了解会计信息系统在企业管理信息系统中的地位。
①  信息量大
②  全面性
③  综合性
④  复杂性
⑤  精确性高
【判断题】 按管理应用层次分类,管理信息系统科分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统、战略型管理信息系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。   
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
【判断题】 按照处理方式分类,管理信息系统可分为操作型管理信息系统、分析型管理信息系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 因为目前比较先进的企业管理信息系统时ERP系统,因此会计信息系统完全没有存在的必要了。
① 
② 
【判断题】 因为目前比较先进的企业管理信息系统是ERP系统,因此会计信息系统完全没有存在的必要了。
①  正确
②  错误
【判断题】 因为目前比较先进的企业管理信息系统是ERP系统,因此会计信息系统完全没有存在的必要了。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 管理信息系统总体结构包括()。
①  ESS、IMS、DSS、KWS/OAS、TPS
②  信息源、信息处理器、信息用户、信息管理者
③  组织、人员、设备、信息、信息技术
④  战略计划、管理控制、运行控制、业务处理
随机题目
【单选题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①  A.年龄
②  B.学历
③  C.身份
④  D.专业
【判断题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对于人才评价具有鲜明的针对性、具体操作性。
①  正确
②  错误
【单选题】 所谓人才评价制度的(),即遵循人才成长的不同规律,不断创新评价理论和技术,注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。
①  A.科学化
②  B.市场化
③  C.社会化
④  D.专业化
【单选题】 分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。
①  A.聘与用
②  B.聘与评
③  C.评与用
④  D.聘与任
【判断题】 科技人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 《国务院工作规则》中强调源头治理、风险管理机制的建设。
①  正确
②  错误
【单选题】 十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中,把( )由必经程序上升为法定程序,可依法问责。
①  A.风险预防
②  B.风险评估
③  C.风险监测
④  D.风险管理
【单选题】 目前我国共设立3486个国家级监测点,对( )种传染病和4种媒介生物进行重点监控。
①  A.25
②  B.26
③  C.27
④  D.28
【判断题】 我国科技界对于违反科学道德规范行为的处罚较重,一旦发现,就会严查到底。
①  正确
②  错误
【单选题】 2009年瑞士洛桑发布的《世界竞争力报告》显示,我国“合格工程师”的数量和整体质量,在参与排名的55个主要国家中位列第( )位。
①  A.18
②  B.28
③  C.38
④  D.48