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【单选题】【消耗次数:1】
其他条件相同时,钢筋混凝土框架侧移刚度最大的类型是()
①
现浇式框架
②
半现浇式框架
③
装配式框架
④
装配整体式框架
参考答案:
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相关题目
【判断题】
装配整体式框架结构设计的总体思路是等同现浇,与现浇混凝土框架结构整体分析及构件设计方法相同。(
①
正确
②
错误
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【多选题】
装配整体式框架主要包括()和()两大类。
①
框架节点预制
②
框架梁后浇
③
框架主体后浇带
④
框架节点后浇
⑤
框架主体预制
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【单选题】
现浇钢筋混凝土框架结构中竖向钢筋的连接,最宜采用:( )
①
闪光对焊
②
电弧焊
③
电阻点焊
④
电渣压力焊
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【单选题】
钢筋混凝土框架结构中的框架梁为()
①
受压构件
②
受拉构件
③
受扭构件
④
受弯构件
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【判断题】
预制混凝土装配式体系主要分为三大类:框架结构、剪力墙结构和框架-剪力墙结构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
确定钢筋混凝土现浇框架柱的计算长度时,下列因素中不需考虑的是()
①
框架侧向的约束条件
②
荷载情况
③
柱的二阶效应
④
轴向变形
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【单选题】
现浇式钢筋混凝土楼梯又称为整体式钢筋混凝土楼梯。是在施工现场支模,浇筑混凝土并()而成的。这种楼梯整体性好,刚度大,对抗震较有利。
①
灌注水泥
②
绑扎钢筋
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【简答题】
装配式混凝土结构包括装配整体式混凝土结构和_____ ,两者的区别在于_____ 不同。
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【单选题】
钢筋混凝土框架梁端弯矩调幅仅针对()
①
地震作用
②
竖向荷载
③
风荷载
④
施工荷载
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【简答题】
配整体式混凝土结构整体性和抗震性能_____ (高于、低于)全装配式混凝土结构
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随机题目
【多选题】
职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
①
明确目的
②
获得组织支持
③
确定信息搜集范围和方式
④
培训分析人员
⑤
预调查
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【多选题】
在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
①
实际可行性
②
任职者必须具备的
③
能区分优秀员工的
④
差员工所缺乏的
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【单选题】
在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
①
问卷法
②
专家访谈法
③
头脑风暴法
④
工作日志法
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【单选题】
P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
①
计算不同工作的薪资额
②
工作评价
③
得出点值
④
工作评价点值
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【单选题】
临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。
①
经验
②
态度
③
社交
④
能力
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【单选题】
工作要素法是由( )研究开发的。
①
冯特
②
弗莱内根
③
普里默夫
④
赛尼?凡
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【单选题】
从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①
工作扩大化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作定额
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【单选题】
Google公司最著名的一句话:可以带着宠物上班。所以,Google这一现象表明它实施了( )的工作设计方法。
①
工作扩大化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
综合模式
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【单选题】
任职资格水平的确定是履行工作的( )要求。
①
中等
②
优秀
③
最低
④
中等偏上
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【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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