【单选题】【消耗次数：1】
企业医务及福利部门人员的工资应计入（）账户。
①
“管理费用”
②
“应付福利费”
③
“其他业务成本”
④
“营业外支出”
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。
【判断题】
管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费，包括行政人员的工资和福利费，办公费，折旧费，广告宣传费，借款利息等。
①
正确
②
错误
【单选题】
某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
随机题目
【单选题】
按职能划分部门的优点不包括（ ）。
①
它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法
②
它遵循了职业专业化的原则，因而简化了职业训练工作
③
.使经理人才的训练不受限制
④
职能专业化减轻了最高层承担最终成果的责任，因而提供了在上层加强控制的手段
【单选题】
以下不是公开透明制度建立的意义的是（ ）。
①
有利于社会主义民主政治建设，是确保人民群众知情权、参与权和监督权的重要举措
②
有利于从源头上预防和治理腐败，将预算分配的政策依据、标准、结果全面、真实地向社会公开，能够有效避免暗箱操作
③
有利于提升财政管理水平，从源头上预防和治理腐败
④
有利于建立公开透明制度